Sentencia. Corte Suprema de Justicia ordena a la Dirección Regional de Tacna dar estabilidad laboral a secretaria contratada. Dictamen sienta precedente para más casos. ,Los servidores públicos, funcionarios o trabajadores del Estado contratados por un plazo determinado, ahora podrán demandar su estabilidad laboral gracias a una sentencia de la Corte Suprema de Justicia. PUEDES VER: Hay hasta siete causas para reducir sueldos a los trabajadores El pasado 01 de setiembre, la Primera Sala de Derecho Constitucional ordenó a la Dirección Regional de Educación de Tacna contratar indeterminadamente a la secretaria Vilma María Padilla, que trabaja en una institución educativa. Esta sentencia sienta precedente para que muchos empleados públicos contratados también adquieran estabilidad laboral. Conseguir ese derecho no le fue fácil a Padilla. En el 2012 demandó a la Dirección de Educación para que le reconozcan los años de servicio y le den un contrato a plazo indeterminado en el puesto que se desempeña. El Poder Judicial de Tacna le denegó el pedido, por eso acudió a la Suprema. Después de cuatro años de litigio adquiere, mediante sentencia, su permanencia. Derechos El abogado Gustavo Peralta Borja explicó que la demanda se basó en la Ley N.° 24041, en cuyo artículo primero indica: "Los servidores públicos contratados para labores de naturaleza permanente que tengan más de un año ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos", a menos que se les determine una falta grave, luego de proceso administrativo disciplinario. "Antes los trabajadores tenían que esperar que los despidan para ir al Poder Judicial a iniciar su demanda y luego regresaban con una medida cautelar. Ahora lo pueden hacer mientras trabajan. No hay impedimento", indicó Peralta. Requisitos La Corte Suprema en su sentencia indicó que el demandante debe acreditar tres elementos para adquirir este beneficio. Primero que la prestación del servicio sea personal, es decir, que vaya a una oficina o centro de trabajo con un horario establecido; segundo la subordinación, que tenga un jefe; y tercero una remuneración mensual permanente. Si cumple estas condiciones y labora más de un año puede solicitar su continuidad. Para Peralta, esta medida evitará que las autoridades elegidas por voto popular ingresen con su gente a las instituciones, porque ya no podrían despedir a los contratados, ya que estos por demanda podrán seguir trabajando.
