Entrevista. Susana Silva Hasembank. Inspectora general del Ministerio del Interior (Mininter) , Susana Silva es abogada egresada de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Asumió la Inspectoría General del Ministerio del Interior en marzo del 2015, a la par que José Luis Pérez Guadalupe asumiera esta cartera. Su prioridad principal es mejorar la imagen de la Policía Nacional del Perú, separando a los malos elementos de esta institución. Sostiene que se debió realizar una reforma, sin embargo, no se pudo concretar por falta de tiempo. PUEDES VER: Policías alertaban de los operativos al ‘Loco Harry’ y a ‘Los Malditos de Bayóvar’ ¿Qué labor se viene realizando para detectar y separar a los malos policías? En el Ministerio del Interior y la Policía Nacional, tenemos una Inspectoría y estamos siendo muy rigurosos en este momento para detectar casos de malos efectivos policiales que estén involucrados en actos de corrupción o inconductas funcionales. Estamos en esta tarea, descubriéndolos a través del trabajo de inteligencia y contrainteligencia. Hay la percepción que los actos de corrupción de los policías van en aumento... En las dos últimas semanas, por ejemplo, hemos tenidos más de 15 casos de efectivos policiales que se han visto involucrados en actos de corrupción y han sido detenidos. En el 2015, se ha pasado al retiro 905 efectivos policiales por sanciones graves. En 2011, fueron retirados 300 policías por corrupción y diversas irregularidades; en 2012, 234; en 2013, 332; y en 2014, 310. Estamos siendo implacables con los policías que incurren en actos de corrupción. Hemos tipificado mejor las infracciones y fortalecido las sanciones. ¿Cuál es la falta más reiterativa que cometen? Hay varias modalidades recurrentes, una en particular es el robo de combustible que es fácil de probar o verificar a diferencia de los delitos por uso indebido de los recursos públicos y compras indebidas. Sin embargo, según el registro que nosotros tenemos, se cometé mayormente el abuso de autoridad, exigir o pedir dádivas que son las coimas y también el maltrato familiar, que si bien no es un acto de corrupción, es una inconducta funcional por parte del servidor. Ustedes han implementdo una línea gratuita, ¿ha sido efectivo para recepcionar las denuncias? Es cierto, nosotros hemos implementado la línea gratuita 1818 que estamos difundiendo. Nos parece importante que sea la ciudadanía que nos informe lo que viene ocurriendo dentro de la institución para que podamos actuar. Diario La República ¿Cuánto daña la imagen institucional cuando un policía comete estos actos ilícitos? Todo esto nos causa mucho pesar porque son personas que forman parte de la Policía Nacional, pero nosotros somos bien claros y sea quien sea, tengo el rango que tenga, estamos aplicando un trato igualitario a todos y estamos separándolos de inmediato y tomando las acciones legales y administrativas. ¿Y qué acciones están tomando para evitar este problema? Estamos reforzando la capacitación y sensibilización en las escuelas a efectos de brindarles mayores alcances a los alumnos para que sepan el riesgo que corren en caso que incurran en actos de corrupción. Naturalmente, ellos frustran su carrera, frustran su proyecto de vida y obviamente afecta la imagen de la institución. ¿Actualmente, existen filtros para evitar el ingreso a las escuelas de malos ciudadanos? Dentro de la evaluación que hacemos, se ha determinado que el alto índice de actos irregulares ocurre con suboficiales de tercera, es decir, de los que recién egresan de las escuelas. En este momento, tenemos 26 escuelas a nivel nacional, anteriormente eran menos, y no ha resultado ser la mejor receta incrementarlos. Por eso, es necesario reformular todo el sistema de ingreso a la Policía Nacional, exigir pruebas toxicológicas. Tiene que haber nuevos filtros. ¿Y por qué no se hace? El ministro del Interior, José Luis Pérez Guadalupe, entró en la última etapa de este Gobierno y yo entré a este cargo junto con él y para hacer una reforma integral de la Policía es necesario que se realice desde el inicio de una gestión. ¿Cuál es la tarea pendiente? Tenemos el mandato del ministro del Interior y el director de la Policía de ser rigurosos con el personal. Estamos exigiendo un buen comportamiento de los policías.
