Son más de 400 mil trabajadores que podrían dejar el régimen CAS

Propuesta. Congresista Hernando Cevallos busca que trabajadores del sector público que están bajo el régimen CAS migren al Decreto Legislativo 728 o al 726. Deben tener dos años de antigüedad o tres discontinuos trabajando en el Estado como mínimo.,Luego de que el Congreso de la República aprobó por insistencia que los trabajadores de EsSalud dejen el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) para pasar al Decreto Legislativo (DL) 728, se busca que ello se replique en todo el sector público. Es así que más de 400 mil trabajadores que se encuentran en dicho régimen podrían migrar al DL 728 o al DL 276 de aprobarse el proyecto de ley presentado por el congresista Hernando Cevallos que busca incorporar a todos los trabajadores CAS. PUEDES VER: Desde octubre, los CAS de EsSalud pasarán al régimen 728 progresivamente En este caso, el proyecto tiene un mayor alcance, ya que está dirigido a todos los trabajadores CAS del Estado con dos años de antigüedad o tres discontinuos que realicen labores permanentes. “Es un proyecto de ley histórico porque ha sido consensuado con los trabajadores CAS de todo el país, quienes reclaman porque tienen un régimen precario que no les da ninguna estabilidad, pese a que realizan labores permanentes”, explicó Cevallos. Otro punto que propone este proyecto de ley es el carácter indefinido de los nuevos contratos CAS, a partir de la entrada en vigencia de la ley, por lo que estos servidores solo podrían ser despedidos por causa justa y debidamente comprobada. De esta manera, se cambiaría el carácter temporal tan cuestionado de los contratos CAS. Sería progresivo Esta iniciativa de ley plantea que el pase del régimen laboral sea de forma progresiva. Mientras que la implementación de la ley se dará con cargo al presupuesto de cada institución. Asimismo, destacó que la finalidad del proyecto es restablecer los derechos laborales de miles de trabajadores. “Este proyecto les restituye a los trabajadores derechos como estabilidad laboral, contrato por tiempo indefinido, despido solo por causas debidamente comprobadas o faltas graves, derecho a la CTS, vacaciones, aguinaldo y vacaciones de 30 días”, manifestó el presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso. En ese sentido, José Luis Sandoval, secretario de organización de la Confederación Nacional de Trabajadores Estatales (CTE-Perú), detalló que en las entidades del Estado (ministerios) son unos 125 mil trabajadores que se encuentran bajo el régimen CAS, mientras que en gobiernos regionales son unos 55 mil y en gobiernos locales unos 110 mil. Los restantes están en EsSalud y en empresas estatales descentralizadas como Petroperú, Sedapal, entre otras. “Consideramos que este proyecto será observado por el Ejecutivo al igual que el de EsSalud, por ello también vamos a presentar un proyecto de ley para que de forma progresiva se vaya incorporando a los obreros municipales al DL 728 de acuerdo al presupuesto. Se busca terminar con este sistema perverso que en su momento se dijo que iba a desaparecer”, refirió. Buscan equidad en la remuneración La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el dictamen de ley que plantea reducir las brechas remunerativas entre hombres y mujeres, mediante la determinación de categorías de funciones y remuneraciones. Para ello será necesario modificar la Ley Nº 27270, ley contra actos de discriminación. Este proyecto del congresista Cevallos busca mecanismos para el principio “igual remuneración por igual trabajo”. “En nuestro país hay una diferencia remunerativa entre el 10% y 30% entre hombres y mujeres. El proyecto busca contribuir a que exista una equidad remunerativa entre el hombre y la mujer”, dijo el parlamentario. Esta iniciativa es fruto de la unión de los proyectos de ley 343,636 y 972/2016.