Julio César Bazán, dirigente sindical y presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT). , Si el Estado no cumplió con sus obligaciones ante EsSalud por los trabajadores del sector público, resulta difícil de creer que vaya a subsidiar la cobertura de salud de los jóvenes bajo este nuevo proyecto de ley. Así lo sostuvo Julio César Bazán, de la Confederación Unitaria de Trabajadores del Perú. PUEDES VER: El Estado subsidiará pago de EsSalud a las empresas que contraten a jóvenes ¿Qué es lo que más le preocupa de la propuesta del Ministerio de Trabajo para la contratación de jóvenes? Nosotros consideramos que esta es una nueva agresión contra los trabajadores jóvenes porque se les está ofreciendo un futuro de trabajos temporales con los cuales no podrán ejercer sus derechos laborales que les corresponde como empleados peruanos. La práctica de las empresas frente a los contratos temporales es de amenazar constantemente al trabajador con la no renovación. De esa manera, evitan la sindicalización y con ello bloquean la negociación colectiva que son los dos grandes derechos del trabajador que deben ser respetados por el Estado Peruano. Según el Ministerio, la propuesta señala que los contratos de los jóvenes serán indefinidos o a renovación por cada seis meses. Lo que se señala en el texto es que estos jóvenes estarán sujetos a un contrato temporal. En una condición de temporalidad de contratos, la no renovación es el arma draconiana con la que las empresas mantienen a los trabajadores en una situación de sueldos congelados, de hostilización y sumisión permanente. Los únicos beneficiados con esta norma serán los empleadores porque el Estado se encargará de subvencionar el seguro de salud a estos jóvenes que ingresan al mercado laboral. La defensa de estos derechos es también labor de la Sunafil. A la luz de los hechos, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se ha visto perjudicada con la pretensión de limitar sus atribuciones; dándole una serie de nuevas prerrogativas en beneficio del empresariado. En suma, señalar que la fiscalización ayudará a vigilar el cumplimiento de las condiciones laborales es algo que no se ajusta a la realidad, no hay una fiscalización adecuada. En la realidad, los empleadores abusan de los trabajadores, se dan a diario miles de despidos fraudulentos porque tienen contratos desnaturalizados en el mundo del trabajo. Este régimen de trabajo juvenil sería más de lo mismo. ¿Cree usted que el Estado podrá sostener este subsidio de salud para los jóvenes? Consideramos que es demagogia porque el Estado ni cumple con el pago de sus deudas a EsSalud. El Gobierno ni puede cumplir con el pago del sector público donde el mismo Estado es el empleador. Tiene una deuda de alrededor de S/1.000 millones. Entonces resulta risible escuchar que el Gobierno va a cumplir con el pago a EsSalud. Lo que va a suceder es ahorrarle al empresario el 9% de aporte y poner a trabajar a jóvenes en malas condiciones. ¿La norma se discutió con ustedes? No. El proyecto se hizo de forma unilateral. Nunca lo propusieron al Consejo Nacional de Trabajo y lo están dejando para el Congreso. En esa línea, hacemos un llamado a la representación nacional a no caer en esta intencionalidad del Gobierno de favorecer a las empresas con empleados temporales y explotados. Nosotros como CUT estamos coordinando con la CGTP a efectos de rechazar estas políticas de mayor flexibilización laboral y de mayores recortes de derechos y más aún de la continuidad de los abusos empresariales que se dan constantemente y, en este caso, sobre los jóvenes.
