Impacto. Argentina y Paraguay registra una Remuneración Mínima Vital de US$ 520,10 y US$ 410,30, respectivamente. El aumento de S/100 es considerado bajo., A pesar que desde el 1° de mayo empezará a regir el nuevo salario mínimo de S/ 850, con S/ 100 más, este aún continúa siendo uno de los más bajos si se compara con otros países de América Latina. PUEDES VER: Perú es el país con el nivel de bancarización más bajo de la región Así va el sueldo mínimo en algunos de nuestros vecinos: Argentina US$ 520,10; Paraguay, US$ 410,30; y Chile US$ 375,63, respectivamente. Mientras que el de Perú se ubica entre los más bajos con US$ 250, si se incluye los S/ 100 del reciente aumento que desde mayo será S/ 850. (ver infografía). Cabe indicar que ayer California se convirtió en el primer estado en Estados Unidos en aprobar un salario mínimo de US$ 15 la hora. Según el economista Eduardo Morón, sería un aproximado de US$ 2.400 al mes. Son 5,6 millones de californianos, casi un 32 % de la fuerza de trabajo del Estado, que viven con un salario mínimo. Juan José Gorriti, vicepresidente de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), dice que el incremento de la RMV en el Perú debió ser mayor para que se cubra la canasta básica familiar (S/ 1.500). Precisó que el incremento debió ser de entre S/ 150 a S/ 200 que es lo que se requiere para mejorar la canasta básica. “El año pasado, en octubre o noviembre, se presentó ante el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) el último estudio que recomendaba un aumento de S/ 104, en aquel momento, pero ahora resulta insuficiente un incremento de S/ 100 porque fue hace un año. Debería aplicarse un alza entre S/ 150 a S/ 200”, explicó Gorriti. Mientras que la presidenta de la CGTP, Carmela Sifuentes, señaló que el alza de la Remuneración Mínima Vital (RMV) no promoverá la informalidad laboral y mucho menos afectará la competitividad de las empresas en el país. Indicó que en junio del 2012, cuando entró en vigencia el anterior incremento de la RMV, que subió de S/ 675 a S/ 750, no se observaron efectos negativos en la formalidad del mercado laboral. Los grupos empresariales siempre se oponen a un aumento porque promoverá la informalidad del mercado laboral o que la economía perderá competitividad, señaló. En tanto, para el economista Armando Mendoza, este incremento está justificado por el avance de la inflación acumulada desde la última alza del sueldo mínimo en el 2012. Y es que desde junio del 2012 a febrero de este año, la inflación acumulada llegó a 12,68 % y si se agrega marzo y abril de este año sumaría un 13 %, cifra similar al reciente incremento de la RMV. Ayer el Ejecutivo oficializó, a través de un Decreto Supremo, el alza en S/ 100 de la RMV de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada y se aplica desde el 1° de mayo. Dato El incremento de la Remuneración Mínima Vital resulta insuficiente. El incremento debió ser de entre S/ 150 a S/ 200.
