El 79% de los estadounidenses se sientes agotados, según encuesta de Talker Research
El estudio, realizado por Talker Research y Apple Vacations, muestra que el 37% de los encuestados atribuyen su cansancio a la falta de descanso. Además, solo el 18% usa completamente sus días de descanso, perpetuando la fatiga.
Una reciente encuesta revela que el 79% de los estadounidenses se sienten agotados, lo que impacta su salud mental y rendimiento laboral. La falta de descanso y el estrés económico son factores determinantes en esta alarmante situación.
El estudio, realizado por Talker Research en colaboración con Apple Vacations, encuestó a 2.000 personas y arrojó datos preocupantes sobre las causas y síntomas del agotamiento. La investigación destaca la necesidad urgente de abordar esta crisis que afecta a una gran parte de la población estadounidense.
Los resultados indican que el desgaste laboral no solo se traduce en errores en el trabajo, sino que también genera una creciente dependencia de la cafeína. Con un 40% de los encuestados señalando las dificultades financieras como una de las principales causas de su agotamiento, es evidente que el estrés económico juega un papel crucial en esta problemática.
El estudio también revela un cambio en la percepción sobre el uso del tiempo libre. Foto: difusión
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Factores que contribuyen al agotamiento
El estudio revela que el 37% de los participantes atribuyen su cansancio físico a la falta de descanso adecuado, mientras que un 34% lo relaciona con problemas de salud mental. Dana Studebaker, vicepresidenta de marketing de Apple Vacations, enfatiza la importancia de reservar tiempo para uno mismo: “Es vital reservar tiempo para nosotros mismos y evitar que el estrés se acumule”.
Uso limitado de días de descanso
Un aspecto alarmante es el uso limitado de los días de descanso. Solo el 18% de los trabajadores con acceso a tiempo libre pagado (PTO) utiliza su asignación completa. En promedio, los empleados dejaron más de cinco días sin usar el año pasado, lo que perpetúa el ciclo de agotamiento. Esta falta de desconexión se traduce en un entorno laboral donde el 41% de los encuestados admiten cometer más errores y el 36% dependen excesivamente de la cafeína.
Una reciente encuesta revela que el 79% de los estadounidenses se sienten agotados, lo que impacta su salud mental y rendimiento laboral. Foto: difusión
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La necesidad de desconexión
La incapacidad para desconectarse completamente también contribuye al agotamiento. Menos del 40% de los días de PTO se utilizan para descansar y relajarse, ya que muchos se destinan a tareas como citas médicas y emergencias familiares. Michael Lowery, director del área global de negocios de consumidores en Apple Vacations, resalta la importancia de desconectarse: “Dar a la mente, el cuerpo y el alma tiempo libre es invaluable”.
Disposición a pagar por tiempo libre
El estudio también revela un cambio en la percepción sobre el uso del tiempo libre. Un 66% de los encuestados estarían dispuestos a pagar por días adicionales de PTO, con un promedio de USD 187 por día. Esta disposición a gastar para obtener más tiempo libre resalta un problema sistémico: muchos trabajadores sienten que no tienen suficiente tiempo para descansar y cuidar de su bienestar personal.
Propuestas para abordar la crisis
Para enfrentar esta crisis de agotamiento, los expertos sugieren cambios tanto a nivel personal como organizacional. A nivel individual, es crucial que los trabajadores prioricen el uso de su PTO para descansar. A nivel organizacional, las empresas deben fomentar una cultura que valore el tiempo libre, implementando políticas que incentiven su uso completo y días de descanso obligatorios.
Además, abordar factores sistémicos que generan estrés, como las cargas financieras y expectativas laborales poco realistas, podría ser un paso clave hacia la solución del problema. La combinación de esfuerzos individuales y organizacionales es esencial para mitigar el agotamiento y promover un entorno laboral más saludable.