Con la llegada del fin de año y la proximidad de las festividades de Navidad y Año Nuevo, la gratificación que se otorgará en el mes de diciembre se presenta como una excelente noticia para los trabajadores. Este beneficio tan esperado ha generado grandes expectativas entre los empleados, quienes aguardan con entusiasmo la posibilidad de acceder a este monto económico adicional que les permitirá disfrutar de las celebraciones de fin de año con mayor holgura y alegría.
La gratificación, además de ser un reconocimiento al esfuerzo y dedicación de los trabajadores a lo largo del año, se convierte en un incentivo para continuar desempeñándose con compromiso y excelencia en sus labores diarias.
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El Decreto Supremo N.º 244-2024-EF publico en el diario oficial El Peruano, especifica que el aguinaldo se concede a los funcionarios y servidores que se encuentran bajo diversas disposiciones laborales, incluyendo:
Además, los empleados bajo regímenes de carrera propia que trabajen a tiempo parcial recibirán el aguinaldo de manera proporcional, según lo determine el jefe de la Oficina de Administración de cada entidad.
El aguinaldo de S/300 se abonará en la planilla de pagos de diciembre de 2024, tal como lo establece el Decreto Supremo Nº 244-2024-EF. Este monto se entregará por única vez, lo que representa un apoyo significativo para los trabajadores del sector público en el último mes del año.
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Para acceder al aguinaldo navideño, los empleados públicos deben cumplir con ciertas condiciones. Según la norma publicada en el diario oficial El Peruano, los requisitos son los siguientes: