Estos son los bonos EsSalud 2024 para momentos de necesidad: descubre si accedes a montos desde S/820

El Seguro Social de Salud (EsSalud) ofrece una variedad de subsidios económicos diseñados para apoyar a sus asegurados en momentos de necesidad. Estos beneficios, que varían según las circunstancias del beneficiario, están destinados a aliviar las cargas financieras en situaciones como el nacimiento de un hijo, la maternidad, la incapacidad temporal para trabajar o el fallecimiento de un familiar.

Es crucial que los asegurados estén al tanto de los detalles y requisitos de cada uno de estos subsidios para garantizar que reciban la asistencia que necesitan. En este artículo, te brindamos toda la información necesaria para comprender y acceder a estos beneficios económicos que EsSalud ofrece en 2024.

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Estos son los bonos que entrega Essalud en el 2024

En 2024, EsSalud ofrece cuatro tipos de bonos para apoyar a sus asegurados en diversas circunstancias. Estos incluyen el subsidio por lactancia, que otorga S/820 para cubrir los gastos iniciales del recién nacido; el subsidio por maternidad, destinado a mujeres embarazadas durante su licencia de maternidad; el subsidio por incapacidad temporal, que proporciona apoyo económico a los asegurados que no pueden trabajar debido a una enfermedad o accidente, y el subsidio por sepelio, que ofrece hasta S/2.070 para cubrir los gastos funerarios de un asegurado fallecido.

Bonos EsSalud 2024: ¿cuáles son los requisitos para acceder a los subsidios?

Para acceder a los bonos que EsSalud ofrece, es crucial seguir los pasos y cumplir con los requisitos específicos de cada subsidio. A continuación, te explicamos cómo proceder para obtener estos beneficios.

Subsidio por lactancia

Este bono proporciona un monto de S/820 destinado a cubrir los gastos iniciales del recién nacido. Está dirigido a la progenitora del bebé, siempre y cuando el bebé sea de un asegurado titular.

Requisitos:

• Mantener un vínculo laboral durante el nacimiento del bebé.
• Inscribir al menor como derechohabiente del asegurado titular.
• Completar y presentar el formulario 1040, disponible en el sitio web de EsSalud o en sus agencias.
• Presentar el formulario dentro de los 6 meses posteriores al período postparto.

Subsidio por maternidad:

El subsidio por maternidad es una cantidad destinada a compensar la pérdida de ingresos durante el período de embarazo y postparto, y el cuidado del recién nacido. Este beneficio se otorga por un total de 98 días, comenzando 49 días antes de la fecha probable de parto.

El cálculo del monto se basa en el promedio diario de las remuneraciones de los últimos 12 meses calendarios anteriores al mes en que se inicia la contingencia. Este promedio se multiplica por el número de días del descanso médico.

Requisitos:

• Mantener un vínculo laboral al iniciar y durante el periodo del subsidio.
• Completar el formulario 1040.
• Presentar el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT).

Subsidio por incapacidad temporal:

Este bono se otorga a los asegurados que no pueden trabajar debido a una enfermedad o accidente, comenzando desde el día veintiuno de la incapacidad y extendiéndose hasta once meses y diez días consecutivos.

Requisitos:

• Haber contribuido durante tres meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos dentro de los seis meses anteriores al inicio de la incapacidad.
• Completar el formulario 1040.
• Presentar el CITT emitido por un médico.

Subsidio por sepelio

Con un monto de hasta S/ 2.070, este subsidio se destina a cubrir los gastos funerarios del asegurado fallecido, siendo el beneficiario directo un familiar o un tercero designado.

Requisitos:

• El asegurado fallecido debe haber contribuido durante tres meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos dentro de los seis meses anteriores a su fallecimiento.
• Presentar los recibos originales de los gastos funerarios, el formulario 1040 y el documento que acredite al beneficiario.
• Entregar la documentación en una de las oficinas de EsSalud.

EsSalud y sus beneficiarios: ¿quiénes pueden acceder al seguro?

EsSalud permite que los beneficiarios o familiares directos del asegurado accedan a sus servicios de salud. Estos son:

• El cónyuge o pareja de hecho del asegurado.
• Los hijos menores de edad.
• Los hijos mayores que estén incapacitados de manera total y permanente para trabajar, según la evaluación de EsSalud.
• Los hijos desde la concepción, brindando atención a la madre embarazada.

¿Cómo puedo saber si estoy activo en EsSalud?

Para verificar si tu seguro de EsSalud está activo y obtener detalles sobre tu cobertura, puedes realizar una consulta gratuita en línea. Al visitar el sitio web Consulta de EsSalud, tendrás acceso a información relevante sobre tu seguro.

Debes ingresar el tipo de documento, número, dígito verificador del DNI y tu fecha de nacimiento. Los resultados te mostrarán el hospital asignado, el período de cobertura y otros datos pertinentes.