Gratificación de diciembre 2023: ¿hasta qué día se paga y cómo calcular?

Las empresas del sector privado tienen como fecha límite este 15 de diciembre para que realicen el depósito de la gratificación a sus empleados, según lo establecido por la Ley 27735. Como es sabido, este beneficio laboral se concede a los empleados con contratos indefinidos, a plazo fijo o a tiempo parcial, y el monto variará según la cantidad de días trabajados en una misma empresa.

Es importante destacar que la gratificación no sufre reducciones por impuestos ni contribuciones a la seguridad social. Además, se debe agregar un componente adicional del 9% para EsSalud o del 6,75% en caso de participar en el plan de entidades prestadoras de salud (EPS). El período para realizar el pago de este beneficio abarcará desde el 1 hasta el 15 de diciembre, correspondiente al segundo semestre.

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¿Hasta cuándo pagan la gratificación?

De acuerdo con la información proporcionada por la Cámara de Comercio de Lima, la gratificación es un beneficio laboral regido por la Ley 27735. Este beneficio se otorga dos veces al año, en julio y diciembre, a los trabajadores bajo contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial en el régimen privado. La gratificación representa un ingreso adicional que los empleados recibirán en función de los días trabajados en una misma empresa, el cual se debe depositar, como máximo, hasta el 15 de diciembre.

¿Cuánto es la gratificación de diciembre 2023?

Para calcular la gratificación, se inicia considerando la remuneración del trabajador, sin incluir descuentos de AFP u ONP. A esta cifra se le añade la bonificación extraordinaria asociada al aporte a EsSalud (9%) o a una entidad prestadora de salud (6,75%). En resumen, la fórmula de cálculo sería: sueldo mensual + asignación familiar + bono por EsSalud o EPS.

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Así se calcula la gratificación si trabajaste menos de 6 meses

Tomemos como ejemplo el uso de la calculadora de La República para calcular la gratificación en un período laborado de tres meses:

Supongamos que un empleado comenzó a trabajar el 1 de octubre de este año y recibe un salario mensual de S/1.000. Para obtener el promedio mensual, que equivale a S/166,66, se divide este salario entre seis. Luego, este valor se multiplica por los 3 meses laborados en el semestre, resultando en S/499,98. Además, a esta suma se le agrega el 9% de la bonificación extraordinaria, que asciende a S/44,54. En total, el monto a pagar por la gratificación será de S/545.