Empleo juvenil: ¿cuál es la remuneración promedio de los menores de 30 años?

El empleo juvenil en Perú está creciendo. En el Día de la Juventud, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reveló que el registro laboral de los trabajadores de 15 hasta 29 años de edad superó los niveles prepandemia: aumentaron en 985.000 los puestos de trabajo en comparación a las cifras de junio de 2019.

El MTPE también reveló el sueldo promedio que perciben los menores de 30 años y cuáles son esas carreras en las que hay mayor demanda de los empleadores, según el grado de instrucción. Conócelas aquí.

La remuneración de los menores de 30 años

El MTPE también reveló los datos que pudieron recabar sobre la remuneración que reciben los colaboradores más jóvenes en lo que va del año.

La información de la planilla electrónica del MTPE muestra que los trabajadores asalariados formales de hasta 29 años percibieron S/ 1.652 como promedio mensual entre enero a junio de 2022. Esta cifra supone un incremento del 1,8% en comparación a junio de 2021.

Esta remuneración se encuentra S/ 1.286 por debajo de lo que recibieron los de 30 años o más, que fue un promedio de S/ 2.938. Sin embargo, esto se debe a la diferencia en experiencia, habilidades y nivel de calificación.

Las carreras más solicitadas

De acuerdo con la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) del MTPE, entre las carreras más solicitadas para nuevos puestos permanentes que requieren educación técnica, de nivel básico o medio, son las siguientes:

• Asistente administrativo
• Venta en tienda
• Ofimática
• Comercio
• Administración turística y de hoteles.

Por otro lado, las carreras con más demanda que requieren educación técnica superior son estas:

• Análisis de Sistemas
• Modelación de Base de Datos
• Administración
• Mecánica Automotriz

En cuanto a la educación superior, las ofertas de trabajo para estos profesionales son:

• Administración
• Ingeniería Industrial
• Ingeniería de Sistemas.