Empleo formal juvenil creció 7,7% en junio de 2022, según el MTPE

En junio de este año, el empleo formal juvenil del sector privado alcanzó 1 millón 11.000 trabajadores, lo que significó un incremento interanual de 7,7%. Es decir, se generaron más de 72.000 puestos en relación con el resultado del mismo mes en 2021, de acuerdo a estadísticas de la Planilla Electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

En ese sentido, por el Día de la Juventud, el MTPE reveló en el sexto mes del año el registro laboral de personas de entre 15 y 29 años de edad superó los niveles prepandemia, al aumentar en 985.000 puestos de trabajo en comparación a las cifras de junio de 2019.

Asimismo, entre enero y junio, la participación promedio juvenil se posicionó en 28% dentro de la distribución total del empleo asalariado privado formal.

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En términos de remuneración, la información de la planilla electrónica del MTPE muestra que los trabajadores asalariados formales de hasta 29 años percibieron S/ 1.652 como promedio mensual entre enero a junio de 2022. Este resultado representa un crecimiento de 1,8% al compararse con la remuneración de junio de 2021, cuando ascendió a S/ 1.623 mensuales.

En línea con el patrón nacional, la remuneración de los jóvenes se encuentra S/ 1.286 por debajo de lo que percibieron los de 30 años o más (S/ 2.938), debido a que estos últimos cuentan con mayor experiencia, habilidades y nivel de calificación.

Carreras más solicitadas por empleadores

Por su parte, la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) del MTPE muestra que la mayor parte del personal de carácter permanente a contratar (70%) no requiere una edad específica, mientras que un 23% considera que debería contar con 30 años o más y solamente 7,0% refiere que debe ser 29 años o menos.

Las carreras más solicitadas para nuevos puestos permanentes que requieren educación técnica de nivel básico o medio son: Asistente Administrativo, Venta en Tienda, Ofimática, Comercio, así como Administración Turística y de Hoteles.

Aquellos que requieren educación técnica superior (profesional técnico) demandan Análisis de Sistemas, Modelación de Base de Datos, Administración y Mecánica Automotriz. En tanto, los empleadores que buscan trabajadores con educación superior universitaria demandan más profesionales de Administración, Ingeniería Industrial e Ingeniería de Sistemas.