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Economía

MEF sobre el aumento del sueldo mínimo: “Hay espacio para hacer un ajuste”

El ministro Óscar Graham aseguró que los factores para un aumento de la RMV son claros como el tema de la inflación y la productividad.

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El pago de gratificación se entrega en los meses de julio y diciembre: Foto: La República

El titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Óscar Graham, señaló que sí hay un espacio para discutir y concretar un aumento del sueldo mínimo a S/ 1.025, tal como lo ha propuesto el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El sueldo mínimo no se ha incrementado desde el 2018.

La propuesta del Ejecutivo, que ha sido coordinada entre el MTPE y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), es que el nuevo monto de la RMV aumentaría S/ 95 (10,2%).

“Hay que empezar diciendo que el tema de la Remuneración Mínima Vital es un tema que siempre está en discusión. Periódicamente, se tiene que hacer un ajuste en la RMV y los factores son claros, el tema de la inflación y también el tema de la productividad. Hay espacio para hacer un ajuste, para hacer un ajuste de la RMV”, comentó en diálogo con RPP.

Cabe precisar que la ministra del Trabajo, Bettsy Chávez, fue quien presentó la propuesta ante la sesión extraordinaria del Consejo de Ministros que se celebró este jueves 31 de marzo. La iniciativa beneficiará a un total de 700.000 trabajadores.

De acuerdo al sector, este incremento es similar en magnitud y en impacto proporcional a las dos últimas alzas. En el 2018, el aumento fue de S/ 80 (9,4%), mientras que en el 2016 se elevó en S/ 100 (13,3%).

Según los cálculos estimados por el MTPE, alrededor de 700.000 trabajadores se verían beneficiados con el alza del sueldo mínimo.

Competencia del MTPE

Sin embargo, Graham aclaró que el aumento del sueldo mínimo será una discusión que le compete al Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional del Trabajo.

“El esquema en el cual se discute las subidas de la remuneración mínima es el Consejo Nacional del Trabajo, donde participan trabajadores, representantes de los empresarios y del Estado. Esto es competencia del Ministerio del Trabajo, además hay una fórmula que calcula en función a la inflación y obviamente la variación de la productividad y cómo es que se ha ido acumulando la necesidad de hacer algún ajuste”, refirió Graham.