Utilidades 2022: ¿cuándo se entrega, quiénes lo reciben y cuáles son los requisitos para cobrar?

Las empresas privadas suelen realizar el reparto de utilidades a sus trabajadores entre febrero y marzo. Esto es razón más que suficiente para conocer los aspectos más importantes acerca de este beneficio laboral.

“Todas las empresas del sector privado que tuvieron más de 20 trabajadores en planilla y generaron utilidades tributarias (rentas de Tercera Categoría) el año anterior, deben repartir un porcentaje de estas ganancias entre sus colaboradores”, mencionó Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de la Pacífico Business School.

Por otro lado, estas son las compañías que no están obligadas a realizar dicho pago, según refirió el catedrático:

• Instituciones del sector público
• Organizaciones sin fines de lucro
• Empresas privadas que el año anterior tuvieron 20 trabajadores o menos,
• Empresas privadas con pérdidas tributarias o que arrastran pérdidas de años anteriores.
• Las microempresas también se encuentran exentas de dicha repartición.

¿Qué trabajadores recibirán el beneficio?

En palabras del Carrillo, todos los empleados que se encuentren en planilla recibirán utilidades, no obstante, deben haber laborado al menos un día el año anterior. También se incluye a trabajadores temporales y de plazo indefinido, de tiempo completo y de tiempo parcial, extranjeros y peruanos.

Es preciso señalar que no se considera a practicantes, personas que emiten recibos por honorarios, ni a trabajadores informales para cobrar utilidades. “No es necesario que el trabajador siga laborando en la compañía para recibir este pago, por lo que, los extrabajadores que estuvieron el año anterior en la empresa, también recibirán dicha bonificación”, aclaró el docente.

¿Cuándo se pagan las utilidades?

El plazo máximo para el pago por concepto de utilidades es de 30 días calendario posteriores a la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat) por parte de la empresa, y tiene como fecha límite el 8 de abril de 2022.

¿Qué sucede si no se pagan las utilidades a tiempo?

Por su parte, el trabajador tiene el derecho de solicitar el pago de intereses por los días de retraso. De otro lado, la empresa podría recibir una multa de hasta S/ 94.000 aproximadamente.

¿Qué porcentaje de las utilidades se debe repartir?

Esto dependerá de la actividad económica que realice la empresa, y fluctúa entre 5% y 10% de la utilidad obtenida antes de impuestos:

• 10% para las empresas industriales, pesqueras y de telecomunicaciones.
• 8% para las empresas mineras, del sector comercio y restaurantes.
• 5% para las demás empresas.

¿Cómo se reparten las utilidades?

Carrillo Acosta sostuvo que el 50% del total a repartir se encuentra en función de los días efectivamente laborados por el trabajador en la empresa, por lo que no depende del sueldo ni del cargo que se tenga. En tanto, el otro 50% se repartirá en función de la remuneración total percibida por el trabajador durante el año.

En ese sentido, “hay que tener en claro que no todos los trabajadores reciben el mismo “número de sueldos” por utilidades (como muchas veces se cree), ya que la mitad de este beneficio se reparte sin considerar la remuneración”, señaló el especialista financiero.

Por ejemplo, en una misma empresa, un asistente que gana S/ 1.000 mensuales podría recibir S/5.000 de utilidades (cinco veces su sueldo), mientras que un supervisor que gana S/ 4.000 mensuales podría percibir S/8.000 de utilidades (dos veces su sueldo). “También se debe considerar que el monto máximo de pago de utilidades por trabajador es de 18 sueldos”, acotó el docente.