Empresas entre no contratar y reducir personal para julio-setiembre

Un panorama sombrío es el que se vive en el ámbito laboral. Y es que para el trimestre julio, agosto y setiembre, un 26% de empresas proyecta una reducción de personal, un 55% que no habrá nuevos contratos y solo un 7% adelanta un ligero aumento de empleados, pese a que en ese período la economía debería estar entrando a la fase 3 de la reactivación.

Así, la expectativa neta de empleo –realizada por Manpower Group– para el tercer trimestre del año cae a -19%, su peor tasa en 12 años.

Pero el panorama es más complejo, pues la estabilidad laboral no solo se está viendo afectada por la reducción de empleos, sino, a la vez, por un mayor número de empresas solicitando acogerse a la suspensión perfecta de labores (28 mil hasta mayo).

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Por sectores

La encuesta de Manpower identifica, además, que la disminución de personal se dará principalmente en cinco sectores claves de la economía local: agricultura y pesca; banca, finanzas, seguros y bienes raíces; manufactura, servicios y comercio.

En tanto, las expectativas de contratación se han debilitado en los cuatro tamaños de empresas, pero son las pequeñas las que tienen una expectativa con una caída más brusca (-21%).

Y a nivel de regiones, los empleadores de Cusco anticipan un mercado laboral más débil, cayendo la expectativa de empleo a -28%, seguido de Piura y Lima, con 24% y 22%, respectivamente.