Sunafil notificará vía casilla electrónica procesos de inspección laboral
Obligatorio. Para ello, creará un Sistema Informático de Notificación Electrónica (SIN) para permitir la transmisión y almacenamiento de la información.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estableció el uso obligatorio de la notificación vía casilla electrónica en los procedimientos administrativos y actuaciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
El Decreto Supremo publicado hoy en el diario oficial El Peruano detalla que el objetivo de esta medida es mejorar la eficiencia y la celeridad en la notificación de las actuaciones y actos administrativos en el marco del ejercicio de las funciones y competencias de la Sunafil.
Para tal fin, la Sunafil creará un Sistema Informático de Notificación Electrónica (SIN) para permitir la transmisión y almacenamiento de la información, garantizando confidencialidad, integridad y disponibilidad. Su uso será obligatorio para los procedimientos administrativos laborales.
A través de alertas del SIN, en su correo electrónico o mediante el servicio de mensajería, se le comunicará al usuario cada vez que se le notifique un documento a la casilla electrónica.
Será materia de notificación todo documento emitido por la Sunafil para ser informadas al administrado, tales como medidas inspectivas, informe de actuaciones, actas de infracción, cobranza coactiva.
En marzo de 2020 se publicará el cronograma de implementación del SIN y la normativa para su funcionamiento. Mientras que en abril de 2020 se dará inicio a la su implementación.
Cuando las unidades orgánicas, los órganos desconcentrados de la Sunafil y la Intendencia de Lima Metropolitana se vean imposibilitadas de efectuar la notificación vía casilla electrónica, podrán usar otras modalidades de notificación (personal, telegrama, publicación en el diario oficial, entre otros).
