Si un trabajador tiene un familiar directo con enfermedad grave, terminal o víctima de un accidente grave; un colega suyo podría transferirle hasta 30 días de vacaciones de manera solidaria. El trabajador beneficiario tomaría dichos días a modo de licencia, según lo propone el proyecto de ley Nº 3373/2018-CR que presentó el congresista Richard Acuña, de la bancada parlamentaria de Alianza para el Progreso. PUEDES VER Atender a familiar con discapacidad se reconoce como licencia pagada La transferencia, según relata el proyecto de ley, debe ser previamente informada al jefe inmediato y al área de Recursos Humanos. El proyecto también considera una sanción en caso se descubra ilegalidad en el proceso. "La licencia otorgada podrá ser anulada cuando el trabajador hubiera actuado de manera fraudulenta para obtener el beneficio", se lee en el documento. Sería considerada una falta grave y procede al despido de la institución. "En el contexto laboral se debe fomentar la ayuda mutua a través de la solidaridad de manera gratuita, sin interés y generosa, que permita a un trabajador convivir entre su trabajo con momentos difíciles de la vida familiar", se lee en la exposición de motivos del proyecto. Cabe recordar que la iniciativa del congresista Acuña se presentó el pasado 13 de setiembre ante la oficina de trámites del Congreso y primero deberá ser asignada a una comisión para su debate. ❧
