Hasta hoy es el plazo legal para depositar la gratificación por Fiestas Patrias y los empleadores que incumplan la norma pueden recibir graves penalidades.,Este sábado 15 de julio vence el plazo legal para que los trabajadores del sector privado reciban la gratificación correspondiente a Fiestas Patrias. Los empleadores pueden recibir penalidades si incumplen esta norma laboral. Las personas contratadas por tiempo indefinido, plazo fijo o de forma parcial están en todo su derecho de recibir el pago correspondiente, siempre y cuando vengan laborando en la empresa por lo menos un mes. PUEDES VER: Gratificación: 15 de julio vence el plazo para pagar el beneficio Si hasta mañana no se tiene registro de algún depósito por la gratificación es necesario que tenga en cuenta que, en primera instancia, puede reclamar directamente a la empresa mediante una carta. Si la actitud negativa persiste puede recurrir ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y denunciar el incumplimiento del pago determinado. Dicha entidad se encargará de corroborar el daño y sancionará al responsable. Así, las multas impuestas a la empresa pueden ir desde las 3 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) hasta los 50 UIT (de S/ 11 550 - S/ 192 500). Esto se puede contemplar de acuerdo al número de trabajadores afectados. Si la empresa cambia de parecer en el proceso y consolida un acuerdo con los afectados deberá depositar la gratificación por derecho que corresponde más los intereses generados por la demora. Cabe precisar que los trabajadores independientes o practicantes, y los que hayan laborado menos de un mes en cualquier entidad no tiene derecho a la gratificación de ley.
