Crisis en Costco: empleados en EE. UU. amenazan con huelga masiva si no hay acuerdo antes de la fecha límite
Miles de empleados de Costco en Estados Unidos, representados por el sindicato Teamsters, amenazan con una huelga si la empresa no presenta un contrato acorde con su crecimiento financiero. El plazo vence esta medianoche y la incertidumbre crece en varias regiones del país.
El gigante minorista Costco podría verse afectado por una masiva huelga de trabajadores en Estados Unidos, luego de que el sindicato Teamsters advirtiera que, si no se logra un acuerdo contractual antes de la medianoche, los empleados detendrán sus labores. La tensión entre la empresa y sus trabajadores ha ido en aumento, ya que estos exigen un contrato que refleje el notable crecimiento de la compañía en los últimos años.
Actualmente, Teamsters representa a aproximadamente 18.000 empleados de Costco en seis estados: California, Washington, Maryland, Virginia, Nueva Jersey y Nueva York. Aunque el impacto exacto de la posible huelga aún no está claro, el descontento dentro de la compañía podría afectar las operaciones en varias de sus tiendas en el país. El sindicato argumenta que la compañía, con sus ganancias en constante crecimiento, debería ofrecer mejores condiciones a su personal.
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Un conflicto sindical con implicancias nacionales
El conflicto entre Costco y el sindicato Teamsters ha alcanzado un punto crítico. En una votación realizada el 20 de enero, la mayoría de los trabajadores sindicalizados respaldó la opción de ir a huelga si la empresa no presentaba un contrato justo antes de la fecha límite. Los trabajadores argumentan que la compañía ha registrado un aumento significativo en sus ingresos y utilidades, pero las mejoras salariales y de beneficios han sido insuficientes en comparación.
Costco, cuya sede se encuentra en Issaquah, Washington, registró ingresos de US$254.000 millones en su último año fiscal, lo que representa un incremento del 5%. Además, su beneficio neto se duplicó en comparación con 2019, alcanzando los US$7.360 millones. Con estas cifras, los empleados consideran que la empresa tiene margen para mejorar las condiciones de trabajo sin afectar su estabilidad financiera.
El presidente general de Teamsters, Sean O’Brien, ha sido enfático en señalar que los trabajadores no están dispuestos a aceptar un acuerdo que no refleje la realidad económica de Costco. “La compañía tiene dos opciones: respetar a los trabajadores que han contribuido a su éxito o enfrentar una huelga a nivel nacional”, declaró O’Brien.
Esta huelga pondrá a prueba su compromiso con sus trabajadores. Foto: AFP
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La respuesta de Costco y una posible negociación
Por su parte, Costco ha intentado calmar las preocupaciones y ha asegurado que su relación con el sindicato ha sido positiva durante décadas. En un comunicado oficial, la empresa afirmó que ha tratado siempre a sus empleados de manera justa y que está negociando de buena fe para llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
La compañía también destacó que el contrato en cuestión afecta a menos del 10% de sus tiendas en Estados Unidos, lo que podría minimizar el impacto de la huelga. No obstante, una paralización de labores a gran escala podría afectar la operatividad en varios estados y generar inconvenientes para los clientes habituales de la cadena.
Aunque Costco ha mantenido una reputación positiva en cuanto a las condiciones laborales que ofrece a sus empleados, la actual disputa pone a prueba su compromiso con sus trabajadores. Las negociaciones de última hora podrían ser clave para evitar la interrupción de sus operaciones.
