Retiro CTS 2022: ¿cuándo se podrá disponer del 100% del dinero?
A falta de que el Ejecutivo observe y emita su aprobación o negación, entérate de los detalles sobre el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicio AQUÍ.
Retiro CTS. El Congreso aprobó por segunda vez el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que podría ser válido hasta el 31 de diciembre del 2023. Se digitaron 109 votos a favor, 1 en contra y 2 abstenciones.
Retiro CTS 2022 EN VIVO
¿Cómo aprovechar mejor la CTS?
Buscar la mejora de rentabilidad en una entidad sólida. La cuenta CTS usualmente paga mejor que una cuenta de ahorros y un depósito a plazo fijo; sin embargo, es cuestión de preguntar a la entidad financiera sobre el rendimiento. (Lee más aquí).
¿Qué errores cometen los trabajadores al administrar su CTS?
Uno de los errores que cometen los trabajadore, indica Alfredo Marín de BanBif es "confiar en que puede recomponer sus ahorros rápidamente, es decir, pensar que no lo va a necesitar en el corto plazo. (Lee más aquí).
¿Cómo administrar el dinero de mi CTS?
Alfredo Marín, sub gerente de Productos Minoristas de BanBif, recuerda que la CTS debe convertirse en un fondo de reserva y no debe ser usada a menos que sea una emergencia. (Lee más acá).
Casos de embargo y retención de CTS
Los depósitos de la CTS pueden ser embargados cuando el trabajador tenga deudas por alimentos y hasta el 50%.
Tenga en cuenta que la CTS se deposita obligatoriamente en el banco elegido por el trabajador, aun cuando exista embargo judicial por deudas de alimentos.
Congresista Calle exige con urgencia a Alva firmar la autógrafa de liberación del proyecto de ley del CTS
Dina Calle, congresista y autora del proyecto de ley del retiro total del CTS, exhorto a María del Carmen Alva firmar cuanto antes la autógrafa de su PL. "No hay tiempo que perder". precisó la parlamentaria en sus redes sociales.
Esta semana se cumple el plazo para que los trabajadores reciban el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
El domingo 15 de mayo se cumple el plazo para que los trabajadores reciban el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), de las cuales existen cerca de 4.6 millones de cuentas, según datos de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
¿A qué trabajadores les corresponde recibir CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que se otorga a los trabajadores para prevenir alguna contingencia que ocasione el cese del trabajo. Según Eric Castro, abogado laboralista del estudio Miranda & Amado, la CTS le corresponde a todas las personas formales sujetas al régimen laboral de actividad privada y que cumplan un mínimo de 4 horas diarias o de 20 horas semanales. Asimismo, para el sector público, el beneficio aplica a aquellos trabajadores que se encuentran bajo el régimen 728.
¿Cuáles son las multas para las empresas que no paguen la CTS a sus trabajadores?
El ente encargado de aplicar sanciones es la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Las multas van desde los S/ 484 hasta los S/ 114.928 y la Cámara de Comercio de Lima (CCL) de acuerdo con el Decreto Supremo 008-2020-TR determina el costo de las multas según el tamaño de la empresa. Las grandes y medianas empresas deben pagar una multa de S/ 6.998 y S/ 114.928. Mientras que las empresas pequeñas reciben una sanción de entre S/ 1.980 y S/ 19.800.
¿En qué fechas pagan la CTS?
Hasta el 15 de mayo los empleadores podrán efectuar el pago de la CTS, el beneficio social que tiene como objetivo apoyar a los trabajadores ante un posible cese o despido de las labores. Asimismo, el pago se da dos veces al año: los primeros 15 días de mayo y de noviembre.
¿Desde cuándo se podrá sacar el 100% del CTS?
La norma que permite el retiro del 100% de los fondos de la cuenta de Compensación por tiempo de Servicios (CTS) fue aprobada en el Pleno del Congreso el último 5 de mayo. Si dicha normativa no es observada por el Ejecutivo entrará en vigencia en los próximos 20 días y permanecerá activa hasta el 31 de diciembre del 2023. Con esta ley se busca brindar un apoyo a los trabajadores afectados por la tercera ola de la pandemia de la COVID-19.
¿Qué es la CTS y cómo calcular cuánto dinero te toca recibir?
Revisa en el siguiente video la forma más sencilla de calcular el monto correspondiente a la CTS.
¿Dónde me conviene poner la CTS?
Según Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de la Universidad Pacífico, existen tres factores para tomar en cuenta al elegir donde poner la CTS: el respaldo de la entidad, la tasa de interés (TREA) y los beneficios adicionales a la tasa.
Para el primer factor, se debe considerar que mientras más sólida sea la institución aumenta la seguridad de nuestro dinero. Además, existe un seguro llamado Fondo de Seguro de Depósitos, que responde por nuestros ahorros hasta por S/116,284 para el periodo entre marzo y mayo del 2022 (este saldo cambia cada 3 meses). De esta forma, las cooperativas implican un mayor riesgo, pues no cuentan con dicha garantía.
En el segundo factor, el especialista resalta que se debe buscar a la entidad que pague mayores intereses, estos se miden por la Tasa de Rendimiento Efectiva Anual - TREA. Asimismo, las cajas rurales suelen pagar una mayor tasa que los bancos, por lo que serían una opción más rentable. Por el momento, se puede conseguir una TREA de hasta 7.5%.
Finalmente, para el tercer factor se deben considerar y analizar las ventajas que las entidades brindan a los usuarios. Muchos bancos ofrecen beneficios adicionales si tenemos una cuenta sueldo y una cuenta CTS. Entre estos se encuentran mayores descuentos, más promociones, mejores tasas para depósitos o préstamos, entre otros.
¿Cuánto es el pago de la CTS?
El monto de la CTS es mayor a un sueldo al año. Esto debido a que se considera, además del sueldo, la sexta parte de la última gratificación percibida, por lo cual el monto que se recibe al año es de 1.17 sueldos aproximadamente. Si un trabajador tiene una remuneración fija de S/3,000 mensuales, su CTS anual será de S/3,500, por lo que recibirá un pago semestral de S/1,750 en mayo y S/1,750 en noviembre.
¿En dónde se deposita mi CTS?
La CTS es depositada por la empresa en una cuenta de ahorros especial, llamada “cuenta CTS”. Esta es elegida por cada trabajador, para lo cual se tiene una serie de alternativas entre bancos, financieras, cajas municipales, cajas rurales y cooperativas.
¿ A quiénes les corresponde recibir la CTS?
Tienen derecho a recibir la CTS los trabajadores formales del sector privado que tengan una jornada laboral mínima de 4 horas diarias, y hayan laborado al menos 1 mes en el semestre previo.
También acceden al 50% del beneficio los trabajadores del régimen REMYPE.
En este contexto, se excluye a los trabajadores del sector público, los informales, los que emiten recibos por honorarios y los que están en “planilla” con menos de 4 horas diarias.
¿Qué es la CTS?
Es una bonificación que se entrega al trabajador para que sirva como respaldo económico cuando la persona deje de laborar en la empresa. Por ello, algunos la definen como un “autoseguro de desempleo”.
¿Cuándo podré acceder al dinero?
Si bien el Congreso votó a favor del retiro de la CTS 2022, aún falta ver si el Ejecutivo aprueba la norma, para lo que cuenta con un plazo de 15 días. Posteriormente, la Superintendencia de Banca y Seguros del Perú (SBS) informará las normas que regirán para el Retiro de la CTS, también en un plazo de 15 días. Por lo que, a menos que aparezca un imprevisto, el dinero podría ser cobrado por los usuarios en un promedio de 30 días.
Según lo informado por el Parlamento, la medida busca aliviar la economía familiar luego de la crisis provocada por la pandemia de la COVID-19. Ahora, la autógrafa sobre el retiro de la CTS quedará en manos del Poder Ejecutivo para ver si es observada o aceptada.
En el pasado, ya se había permitido la disposición de la CTS en dos oportunidades. La primera a través del Decreto de Urgencia 033-2020, que autorizaba dos retiros de hasta S/ 2,400 cada uno, y la segunda mediante la Ley N° 31171, por la que los trabajadores dispusieron del 100% de su dinero hasta el 31 de diciembre del 2021.
¿Cómo se cuánto es mi CTS?
Si aún no sabes cuánto es lo que recibirá por concepto de CTS, el portal Comparabien da luces sobre este tema:
- Tenga en cuenta su sueldo mensual, luego agréguele 1/6 de su gratificación (divida su gratificación entre seis).
- Divida ese monto entre 360 y luego multiplíquelo por los días laborados (para todo el semestre serían 180).
Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500:
- 1/6 de gratificación: S/ 250
- Sueldo básico más 1/6 de gratificación: S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750
- Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1.750/360 = 4.86
- Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (si laboró un semestre completo, se multiplica por 180) = 4.86 x 180 = S/ 874.8
Usando la cantidad del ejemplo, lo que recibirá de CTS sería S/ 874.8 aproximadamente.
¿Cómo administrar el dinero de mi CTS?
Alfredo Marín, sub gerente de Productos Minoristas de BanBif, recuerda que la CTS debe convertirse en un fondo de reserva y no debe ser usada a menos que sea una emergencia.
- Buscar la mejora de rentabilidad en una entidad sólida. La cuenta CTS usualmente paga mejor que una cuenta de ahorros y un depósito a plazo fijo; sin embargo, es cuestión de preguntar a la entidad financiera sobre el rendimiento.
- Abrir una cuenta en moneda distinta y diversificar para ahorrar pensando en el largo plazo.
- Buscar una entidad que además de pagar una tasa de interés aceptable, ofrezca promociones y sorteos, pues ese dinero no se tocará por varios meses.
Además, indicó los erros que los trabajadores que suelen cometer. (Lee más acá).
Retiro CTS 2022: 3 errores que comenten los trabajadores al administrar este dinero
