
La municipalidad de Magdalena del Mar lanzó una convocatoria laboral para personas que cuenten con secundaria completa o cuente con estudios técnicos. En total, son 73 las vacantes que la referida municipalidad está ofertando, con plazas relacionadas a diferentes áreas operativas, como el patrullaje en moto o la fiscalización municipal.
El sueldo ofrecido, que varía dependiendo del cargo, va desde los S/1.800 hasta los S/2.600. Cada puesto tiene requisitos distintos, desde secundaria completa o estudios técnicos, además, también solicitan experiencia en el cargo a desarrollar, este puede variar desde los 06 meses hasta el año (01).
La municipalidad de Magdalena del Mar está buscando personal para cubrir los siguientes puestos:
Para postular a las plazas que ofrece la municipalidad de Magdalena del Mar debes tomar en cuenta el plazo de inscripción, en el caso de esta convocatoria todas las ofertas tienen como plazo de postulación el 05 de marzo del presente año. Además, debes tener en cuenta que la hoja de vida documentada, junto con los anexos y otros documentos requeridos, deben presentarse en la avenida Brasil 3501, Magdalena del Mar, a través de la Mesa de Partes (Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria), en el horario de 8.00 a. m. a 4.00 p. m.
Asimismo, los postulantes pueden consultar los resultados oficiales de las convocatorias de la municipalidad de Magdalena del Mar en la página oficial del municipio. Para acceder a esta información, se debe visitar la sección de "Convocatorias CAS" en el sitio web de la municipalidad.
El régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) es una forma particular de contrato laboral implementada desde el 29 de junio de 2008. Este establece un vínculo entre una entidad pública y una persona natural que brinda sus servicios bajo subordinación.
Los trabajadores bajo el régimen CAS cuentan con diversos beneficios, entre ellos: una remuneración mínima vital, una jornada laboral máxima de ocho horas, derecho a vacaciones, afiliación a un régimen de pensiones y a EsSalud, así como la posibilidad de sindicalización y huelga. Además, disponen de descanso pre y posnatal, licencia por paternidad y aguinaldo.
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