Entidad busca prevenir informalidad y accidentes en servicios de transporte de pasajeros por el feriado largo de Fiestas Patrias,Inspectores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) brindaron orientación a los trabajadores de 56 empresas de transporte interprovincial de pasajeros, cuyos vehículos partían de Lima rumbo a las provincias del norte y oriente del país. La instrucción se llevó a cabo desde las 3 a.m. hasta las 6 a.m., conforme iban ingresando los buses a la explanada, ubicada frente al puesto de control de Ancón de la SUNAT, donde fueron intervenidos. La orientación consistió en informarles acerca de su derecho de estar registrados en la planilla electrónica, así como inscritos en la seguridad social y en pensiones. Asimismo, los conductores recibieron asesoría sobre la jornada de conducción, la cual no debe exceder las cinco horas continuas en servicio diurno y las cuatro horas continuas en servicio nocturno, según lo establecido en el Reglamento Nacional de Administración de Transporte (RNAT). PUEDES VER: Sutran lanzó video de seguridad para buses interprovinciales en español y quechua | VIDEO De esta forma, la SUNAFIL previene que ocurran incumplimientos en el servicio de transporte de pasajeros, por el feriado largo por Fiestas Patrias, donde gran cantidad de ciudadanos viajan al interior del país. En el operativo también participaron otras entidades como el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR), el Ministerio de Producción (PRODUCE), la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (SUTRAN), el Ministerio Público, efectivos de la policía de la Comisaría de Santa Rosa y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT). Los inspectores de la SUNAFIL recordaron las multas por no registrar a los trabajadores en planilla ni en el régimen de seguridad social, la cual fluctúa entre los 954.50 soles hasta los 830 mil soles y; por no cumplir la jornada máxima de conducción, la multa puede ser desde 954.50 soles a 186 mil 750 soles. En los tres casos, las sanciones dependerán del tipo de empresa y del número de trabajadores afectados.
