La reforma por dentro. Además, las 26 regiones policiales se reducirán a 10 macrorregiones. Organigrama policial tendrá niveles importantes: estratégico, operativo misional y administrativo.,De acuerdo con el nuevo organigrama propuesto por el Ministerio del Interior, la Policía Nacional estará constituida por tres grandes niveles interrelacionados: estratégico, operativo misional y administrativo. PUEDES VER: Viceministro del Interior: “En adelante, personal civil administrará los recursos de la PNP” En el nivel estratégico estará la dirección general, que contará con un gabinete de asesores que agilizará los procesos de toma de decisiones del comando policial. Su objetivo será el desarrollo administrativo y operativo de la institución. Contará con el apoyo de un Órgano de Control Institucional y Consultivo, así como una Procuraduría Pública. En el mismo nivel estratégico habrá una secretaría general y comprenderá las direcciones de Asuntos Internacionales y de Comunicación e Imagen Institucional. Dos grandes direcciones Y respecto al nivel operativo misional, estará a cargo de una nueva subdirección, que comprenderá dos grandes direcciones: la Dirección de Orden y Seguridad y la Dirección Nacional de Investigación Criminal. PUEDES VER: Cardenal Juan Luis Cipriani dejaría de ser la máxima autoridad de la PUCP La primera estará conformada por las direcciones de Seguridad del Estado, Participación Ciudadana, Tránsito, Transporte y Seguridad Vial. Además de las Direcciones de Seguridad, Fuerzas Especiales y de Turismo. Esta última unidad podría desaparecer y ser fusionada dentro de las comisarías. Está en evaluación. En el caso de la Dirección Nacional de Investigación Criminal, abarcará las direcciones Contra el Terrorismo (Dircote), Antidrogas ( Dirandro), Investigación Criminal (Dirincri), Trata de Personas, Anticorrupción, Lavado de Activos y Medio Ambiente. Y en cuanto a las 26 regiones policiales, se fusionarán en 10 macrorregiones con sus respectivos frentes policiales. Cada macrorregión contará con sus propias escuelas de formación y serán autónomas. Contarán con laboratorio de criminalística, que es el soporte en la investigación criminal. Por ejemplo, si se registra un asesinato en Tumbes, ya no habrá necesidad de enviar el arma homicida a Lima para un peritaje de huellas. En el tercer nivel se ubica la Dirección Nacional de Gestión Institucional, que comprende las direcciones de Planeamiento y Presupuesto, Personal y Recursos Humanos, Educación y Doctrina, Sanidad y Apoyo al Policía. Esta última unidad también está en evaluación. De acuerdo con fuentes consultadas del Ministerio del Interior, la reforma policial no solo busca reducir el número de generales sino también priorizar su dinamismo y efectividad. En esa línea se aplicará un censo de los efectivos policiales con el objetivo de capacitarlos, de acuerdo con su perfil (psicológico y profesional) y así reubicarlos en las unidades que corresponda según su especialidad. Ejes maestros Con el nuevo organigrama, el alto mando policial podrá tomar decisiones en el ámbito de la prevención del delito –por intermedio de las comisarías y los frentes policiales macrorregionales– y respecto a todo lo relacionado con la investigación criminal. La reforma se propone desarticular algunas direcciones, como el Estado Mayor, debido a que su concepto o naturaleza es militar antes que policial. En adelante será convertido en un gabinete de asesores que contribuirá a dar los lineamientos al comando policial. Otro cambio en la estructura policial es que los oficiales que están a cargo de unidades administrativas pasarán en adelante a actividades operativas. Serán reemplazados por profesionales civiles, asimilados a la institución. De esta manera se evitará que personal policial se convierta en proveedor de empresas particulares y se desnaturalicen sus funciones. También se creará la Oficina de Asuntos Internos, ante la que todo el personal, ya sea de mando medio u oficiales de alto graduación, deberá presentar una declaración jurada de todos sus bienes. La medida también alcanzará a sus familiares. Se busca reducir los índices de corrupción. La nueva gestión del Ministerio del Interior ha tomado nota, por ejemplo, de los episodios de efectivos policiales vinculados con el narcotráfico y el crimen organizado, y lo que se busca es prevenir que este tipo de casos se repita o se generalice. Precisamente, la Oficina de Asuntos Internos contará con personal civil calificado para que investigue las denuncias hasta las últimas consecuencias, sin intromisión de efectivos policiales. Cambios en marcha El pase al retiro de 39 generales solo es el primer paso de una reforma completa de la institución policial. El proyecto ministerial comprende una reforma estructural y también de mentalidad. Las fuentes del Ministerio del Interior no descartan que desde dentro de la institución policial surjan críticas y cuestionamientos, puesto que, cuando se aplica una reforma, siempre hay sectores que no la aceptan porque, en algunos casos, se pierden ciertos privilegios. La reforma también implica una revisión de los procedimientos de los pases al retiro y ascensos, que en los últimos tiempos han servido en algunos casos para premiar o castigar a allegados, amigos o familiares. El Mininter, según se indicó, ha tomado nota de los últimos incidentes para acabar con la intromisión de las influencias externas. El proceso recién comienza y no es una tarea fácil. Por lo pronto, un grupo de generales cesados hace unos días pedirán su reincorporación, pues ellos consideran que no hay razones para su desvinculación de la Policía. El proceso de ascensos de grado será completamente revisado Según la evaluación del despacho del Ministerio del Interior, los ascensos “por acción distinguida” se han desnaturalizado y han sido aprovechados para promover a oficiales a quienes no les correspondía el grado. Hay oficiales que incluso han ascendido hasta tres veces a lo largo de su carrera utilizando ese beneficio. Se reformularán los procesos en función de una rigurosa verificación de los méritos de los oficiales. En el pase al retiro de los 39 generales, precisamente, una parte de estos había alcanzado el grado sin haber tenido los méritos correspondientes; por eso fueron dados de baja incluso los oficiales que ni siquiera tenían un año en el grado. Habían recibido el grado de general ilegalmente. De acuerdo con el marco legal, un oficial con el grado de coronel no puede ascender “por acción distinguida” al grado de general. Eso está contra la ley.
