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Estados Unidos

California: las nuevas leyes sobre seguridad, salud, vivienda y empleo que entran en vigor desde 2025

A partir del 1 de enero de 2025, California implementará nuevas leyes enfocadas en mejorar la seguridad pública, la calidad de vida y el apoyo a personas vulnerables.

California es conocida por tener algunas de las leyes más progresistas de Estados Unidos, especialmente en temas como el medio ambiente y los derechos civiles.
California es conocida por tener algunas de las leyes más progresistas de Estados Unidos, especialmente en temas como el medio ambiente y los derechos civiles. Foto: composición LR/ Shutterstock

A partir del 1 de enero de 2025, decenas de nuevas leyes entrarán en vigor en California, con el objetivo de mejorar la seguridad pública, la calidad de vida de los residentes y garantizar más recursos para las personas más vulnerables. Estas legislaciones abarcan áreas clave como el crimen, la salud, la vivienda y el empleo, y buscan afrontar retos sociales y económicos significativos en el estado.

En el contexto de un creciente enfoque en la seguridad, bienestar de los trabajadores y acceso a la salud, estas reformas legislativas prometen generar un impacto positivo en los residentes del estado dorado. A continuación, detallamos las principales modificaciones y sus posibles efectos.

Seguridad

  • AB 1960: Endurece las penas por daños a la propiedad superior a $50,000 cometidos durante delitos graves.
  • AB 1779: Permite a fiscales presentar cargos específicos por robo en cualquier condado relacionado con el delito, la mercancía recuperada o actos específicos del acusado.
  • AB 3209: Autoriza a tiendas minoristas obtener órdenes de restricción contra personas condenadas por robo o vandalismo.
  • SB 1242: Agrega una agravante a las penas por incendio imprudente si se realiza para facilitar el robo organizado.
  • SB 1414: Eleva la solicitud y compra de sexo a menores de 16 años de delito menor a grave.
  • Nueva ley para víctimas de violencia doméstica: Ordena la emisión inmediata de órdenes de restricción y garantiza la privacidad de los datos de vehículos.
  • Ley sobre depredadores sexuales: Agencias de la ley tendrán mejor acceso a información sobre la liberación de personas condenadas por abuso sexual.
  • SB 1297: Instalación de cámaras para controlar la velocidad en Malibu.
  • Expansión de recolección de ADN: Para personas arrestadas por ciertos delitos graves.

Salud

  • SB 729: Exige que las compañías de seguros cubran la fertilización in vitro de manera universal, incluida para familias LGBTQ+.
  • AB 2475: Permite aumentar el tiempo de retención de pacientes en hospitales psiquiátricos de 5 a 30 días después de la decisión judicial de liberación.
  • AB 1902: Obliga a las farmacias a proporcionar prescripciones accesibles para personas con discapacidades visuales o dificultades para leer textos.
  • AB 2515: Prohíbe la venta de productos menstruales con sustancias químicas potencialmente tóxicas.
  • Expansión de centros de rehabilitación: Aumento de centros para tratamiento de salud mental y adicciones.
  • Ley CARE: Paquete de leyes (SB 42, SB 1238 y AB 2376) para mejorar la atención de salud conductual y ayudar a personas con problemas graves de salud mental y adicciones.

Vivienda

  • SB 450: Exige que los gobiernos locales eliminen requisitos de zonificación para permitir que los propietarios dividan sus viviendas en hasta cuatro unidades separadas.
  • AB 2347: Otorga a los inquilinos 10 días hábiles para responder a avisos de desalojo, en lugar de 5 días.
  • SB 1051: Prohíbe a los propietarios negar viviendas a víctimas de abuso o violencia doméstica, incluso si el bajo crédito fue causado por la violencia sufrida.

Empleo

  • SB 988: Exige que los contratistas independientes reciban su salario dentro de los 30 días posteriores a la finalización de los servicios contratados.
  • SB 1105: Permite a trabajadores agrícolas usar días de enfermedad remunerados para prevenir riesgos en condiciones peligrosas como humo o calor extremo.
  • AB 2499: Expande la definición de licencia por enfermedad pagada, permitiendo que empleados de víctimas de violencia doméstica usen días para ayudar a familiares con órdenes de restricción o servicios de apoyo.
  • AB 2123: Permite a empleados usar licencia familiar pagada sin tener que agotar las horas de vacaciones primero.
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