Malas noticias en EE. UU.: este grupo de inmigrantes perderá el Seguro Social por no cumplir este único requisito
La Administración del Seguro Social en EE. UU. introduce cambios que afectan a inmigrantes legales e indocumentados, limitando su acceso a beneficios esenciales por nuevas exigencias de contribuciones laborales.
La Administración del Seguro Social ha anunciado modificaciones que afectarán a los inmigrantes, tanto legales como indocumentados, en Estados Unidos. Estos cambios están relacionados con los requisitos de contribuciones laborales y podrían limitar el acceso a beneficios esenciales.
La controversia en torno a esta decisión radica en su impacto en los inmigrantes, quienes podrían ver reducidos sus beneficios a pesar de haber contribuido al sistema. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes de esta nueva normativa y a quiénes afecta.
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¿Qué inmigrantes corren riesgo de perder el seguro social en Estados Unidos?
La implementación de la disposición Windfall Elimination Provision (WEP) busca modificar los beneficios de pensión para aquellos que han trabajado en Estados Unidos durante al menos 30 años. Esta medida beneficia a quienes han hecho contribuciones constantes al sistema, lo que podría perjudicar a muchos inmigrantes que no logran cumplir con este requisito.
La reciente modificación en los requisitos del Seguro Social afecta directamente a los inmigrantes indocumentados, quienes podrían perder acceso a beneficios que antes consideraban seguros. La disposición WEP busca ajustar los beneficios de pensiones, lo que implica que aquellos que no han trabajado durante 30 años en EE. UU. verán recortados sus beneficios.
¿Cómo se determina la reducción de beneficios del Seguro Social en USA?
La magnitud del recorte en los beneficios dependerá de los años que un inmigrante o indocumentado haya cotizado en el sistema del Seguro Social. Aquellos que no alcancen el umbral de 30 años de trabajo en Estados Unidos podrían enfrentar dificultades significativas para acceder a una pensión completa.
Es importante destacar que algunos países tienen acuerdos bilaterales con USA que permiten combinar los períodos de cotización. Esto significa que los inmigrantes que hayan trabajado en su país de origen podrían contabilizar esos años para su pensión en EE. UU., lo que les ayudaría a mitigar el impacto de la nueva normativa.
Es por ello que los inmigrantes que lleguen a Estados Unidos deben informarse sobre los convenios de jubilación entre su país de origen y el Seguro Social estadounidense. Conocer estos acuerdos les permitirá entender si sus años de trabajo en su país pueden ser contabilizados para la pensión de EE. UU. y evitar la pérdida de beneficios por falta de suficientes aportes en el sistema estadounidense.