El plazo para pagar la gratificación de julio 2025 vence este martes: estas son las multas que podrían recibir las empresas

En el mes de julio 2025, según la Ley N.º 27735, los trabajadores del sector privado reciben la gratificación por Fiestas Patrias, uno de los beneficios económicos que tienen lugar 2 veces por año. Este pago se da de acuerdo a los meses trabajados por el empleado en el último semestre (de enero a junio o de julio a diciembre) y debe ser efectuado por las empresas privadas a más tardar el 15 de julio.

Las compañías que no paguen a tiempo la gratificación podrían recibir las siguientes multas, dependiendo del tamaño de la empresa:

• Microempresa: S/2.407,50
• Pequeñas empresas: S/24.075
• Empresas medianas y grandes: S/ 139.742

¿Cómo calcular tu gratificación de julio 2025?

Los trabajadores del sector privado pueden recibir una gratificación completa o parcial. La gratificación completa de julio corresponde a aquellos trabajadores que hayan laborado de manera continua de enero a junio. En estos casos, la gratificación consistirá en un sueldo completo, tomando como base el salario recibido hasta el 30 de junio, sin incluir descuentos por AFP o ONP.

Además, se les añadirá un 9% sobre el monto de la gratificación si están asegurados en EsSalud, o un 6,75% si están afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS), como parte de una bonificación extraordinaria, según lo estipulado en la Ley N.º 30334. En el caso de las gratificaciones parciales, el pago será proporcional a la cantidad de meses laborados en el último semestre.

Por ejemplo, si una persona tiene un salario mensual de S/3.000, está afiliada a EsSalud y ha trabajado el semestre completo (enero a junio), recibirá S/3.000 de gratificación más S/270 (3.000 x 9%) de bonificación extraordinaria. Sumando, la gratificación final sería de S/3.270.

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