El plazo para pagar la gratificación de julio 2025 vence este martes: estas son las multas que podrían recibir las empresas
Las empresas privadas que no realicen el pago de la gratificación por Fiestas Patrias hasta el 15 de julio podrían recibir multas de hasta S/139.000.
- Indecopi elimina requisitos impuestos por el MTC a buses turísticos: ¿cómo funcionará ahora el servicio en Perú?
- Congreso propone noveno retiro de AFP de hasta S/22.000 y reembolso total para herederos
En el mes de julio 2025, según la Ley N.º 27735, los trabajadores del sector privado reciben la gratificación por Fiestas Patrias, uno de los beneficios económicos que tienen lugar 2 veces por año. Este pago se da de acuerdo a los meses trabajados por el empleado en el último semestre (de enero a junio o de julio a diciembre) y debe ser efectuado por las empresas privadas a más tardar el 15 de julio.
Las compañías que no paguen a tiempo la gratificación podrían recibir las siguientes multas, dependiendo del tamaño de la empresa:
TE RECOMENDAMOS
DANIEL URRESTI LIBRE: ¿JUSTO O NO? SHARMELÍ BUSTÍOS EN VIVO | QUE NO SE TE OLVIDE CON CARLOS CORNEJO
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
- Microempresa: S/2.407,50
- Pequeñas empresas: S/24.075
- Empresas medianas y grandes: S/ 139.742
¿Cómo calcular tu gratificación de julio 2025?
Los trabajadores del sector privado pueden recibir una gratificación completa o parcial. La gratificación completa de julio corresponde a aquellos trabajadores que hayan laborado de manera continua de enero a junio. En estos casos, la gratificación consistirá en un sueldo completo, tomando como base el salario recibido hasta el 30 de junio, sin incluir descuentos por AFP o ONP.
Además, se les añadirá un 9% sobre el monto de la gratificación si están asegurados en EsSalud, o un 6,75% si están afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS), como parte de una bonificación extraordinaria, según lo estipulado en la Ley N.º 30334. En el caso de las gratificaciones parciales, el pago será proporcional a la cantidad de meses laborados en el último semestre.
Por ejemplo, si una persona tiene un salario mensual de S/3.000, está afiliada a EsSalud y ha trabajado el semestre completo (enero a junio), recibirá S/3.000 de gratificación más S/270 (3.000 x 9%) de bonificación extraordinaria. Sumando, la gratificación final sería de S/3.270.
¡Sigue a La República en WhatsApp! Únete a nuestro canal desde tu celular y recibe las noticias más importantes de Perú y el mundo en tiempo real.
Recetas
Tallarines verdes peruanos: receta clásica deliciosa (VIDEO)
Cómo preparar un arroz con pollo tradicional riquísimo (VIDEO)
Sudado de pescado (VIDEO)
Escabeche de pollo receta: fácil y buenazo (VIDEO)
Ofertas
Cineplanet
CINEPLANET: 2 entradas 2D + 2 bebidas grandes + Pop corn gigante. Lunes a Domingo
PRECIO
S/ 47.90
Perulandia
PERULANDIA: FULL DAY + Piscinas + S/. 35 o S/.40 de VALE DE CONSUMO + Perusaurus y más. Según elijas
PRECIO
S/ 59.90
VACILANDIA PARK
VACILANDIA: Full Day + Vale de Consumo. Según elijas ¡DOMINGO 22 LA UNICA TROPICAL!
PRECIO
S/ 29.90
La Bistecca
ALMUERZO O CENA BUFFET + Postre + 1 Ice tea de Hierba luisa en sus 4 LOCALES
PRECIO
S/ 85.90
