Los feriados son fechas esperadas por millones de trabajadores peruanos debido a que esperan salir de la rutina del trabajo y tener la posibilidad de realizar diferentes actividades como el turismo. Incluso, otros empleados aprovechan los feriados para trabajar la jornada y recibir el salario adicional por laborar durante el día de descanso obligatorio.
Es por eso que los 16 feriados que actualmente tiene el Perú están a la expectativa de los peruanos. De hecho, el país entró al top de países con más feriados en 2024, gracias a las nuevas fechas decretadas por el Congreso de la República, que agregó cuatro días en conmemoración de diferentes eventos históricos. Además, falta considerar los días que son declarados días no laborables, que permiten a muchos trabajadores sumar más días de descanso. A continuación, te contamos las futuras fechas no laborables que restan del 2024.
Con la conclusión de la semana del Foro de Cooperación Económica de Asia Pacífico (APEC) 2024, que contó con tres días decretados por el gobierno peruano como no laborables, los trabajadores seguramente esperan por los 3 feriados de diciembre, porque noviembre no tiene fechas de esta clase. Por tanto, estos son los tres feriados del último mes del año.
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Durante el 2024, el total de feriados peruanos aumentaron hasta 16 fechas, lo que convirtió al Perú en uno de los países con más días de descanso a nivel regional y mundial. Estas son los feriados antes de la Cumbre APEC 2024:
Los meses de febrero, abril y septiembre no contaron con esta clase de fechas. En particular, el Congreso de la República tiene la función de determinar los feriados nacionales mediante la creación de leyes, que son publicadas en el diario oficial El Peruano. Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en representación del Poder Ejecutivo, tiene la facultad de establecer días no laborables mediante un Decreto Supremo.
Los últimos 4 feriados que se incorporaron en 2024 fueron el 7 de junio, Batalla de Arica y Día de la Bandera; 23 de julio, Día de la Fuerza Aérea del Perú; 6 de agosto, Batalla de Junín; y el 9 de diciembre, Batalla de Ayacucho.
Por otro lado, se aclara que un feriado se define como un día de descanso obligatorio que se remunera y puede ser compensado con otro día libre o mediante el pago correspondiente por la jornada trabajada. En este caso, el empleador debe pagar 3 veces el valor de la jornada trabajada. En contraste, un día no laborable es una fecha designada por el Gobierno a través de un decreto supremo, que también es compensable, pero en este caso, el trabajador debe reponer las horas no laboradas.