En el Perú, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio clave que protege a los trabajadores en caso de desempleo, actuando como una especie de seguro de emergencia para cubrir las necesidades económicas propias y de sus familias. La CTS se deposita dos veces al año en la cuenta bancaria que elige el trabajador, y su retiro está permitido bajo ciertas condiciones específicas.
Por norma general, el retiro de la CTS solo es posible en caso de desempleo o cuando el saldo acumulado excede el equivalente a cuatro remuneraciones mensuales. Actualmente, con el segundo depósito programado para noviembre, muchos trabajadores se preguntan hasta cuándo podrán retirar este dinero y si existe la posibilidad de extender el plazo para este 2024.
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Para este año, el segundo depósito de la CTS corresponde a los meses trabajados entre mayo y octubre y debe ser abonado por los empleadores a más tardar el 15 de noviembre de 2024. Una vez realizado el depósito, el trabajador puede disponer de los fondos acumulados según los requisitos establecidos por ley. Aunque algunos congresistas han propuesto extender el retiro de la CTS hasta 2025 o incluso 2026, hasta el momento no se han aprobado cambios a la normativa actual. Por lo tanto, los trabajadores que deseen retirar parte de su CTS deben hacerlo hasta el 31 de diciembre de 2024.
Para confirmar si el depósito de la CTS se ha hecho efectivo, los trabajadores tienen varias opciones: