Aumenta el burnout: 8 de cada 10 peruanos trabaja estresado
Incremento del burnout pone en riesgo el bienestar de los empleados, sostienen desde Bumeran Perú. Casi la mitad del talento asegura sentir agotamiento extremo.
El 82% de los trabajadores peruanos reconoce padecer de estrés laboral —conocido como síndrome de burnout— producto del agotamiento excesivo en sus actividades: frente al 2023, hubo un incremento de 5 puntos porcentuales (78%), informaron desde Bumeran Perú.
Miguel Bechara, director comercial de Bumeran Perú, resalta que el incremento del burnout representa "un riesgo serio" para el bienestar del talento humano y la productividad de las empresas; y ante el repunte visto, sostiene que "las condiciones laborales actuales están afectando negativamente a las personas y, desde las organizaciones, hay que repensar las políticas destinadas a crear entornos y rutinas laborales sanas".
A detalle, el 72% de los trabajadores asegura haber sufrido de estrés; el 65%, falta de motivación; el 38%, más presión que antes; el 37%, agotamiento y el 35%, cree que es difícil encontrar tiempo para sí mismo.
Además, el 46% dice padecer falta de energía o agotamiento extremo, mientras que un 31%, negativismo o cinismo hacia su trabajo.
Otro punto clave en el reporte de Bumeran es el exceso de horas trabajadas. El 61% de empleados dice que labora más horas de lo que dura su jornada y un 42%, le dedica entre 45 y 50 horas semanales a su trabajo.
Pese a los elevados indicadores, Perú es uno de los países de la región con menos afectados por burnout. Solo es superado por Ecuador, cuya tasa es del 78%.
PUEDES VER: MEF se opone a exonerar al 100% de impuestos a empresas de la Zona Económica Especial de Chancay
En tanto, un 18% de los afectados reconoce que no realiza ninguna actividad para sentirse mejor, mientras que desde la tribuna de Recursos Humanos, el 60% "no hace nada" una vez que se detecta el burnout en su talento. Apenas un 24% apuesta por programas de bienestar laboral y un 14%, facilita acceso a servicios de salud mental y apoyo emocional.
