¿Hasta cuándo puedo sacar el 100% de mi CTS en noviembre? Estas son las fechas exactas

Los trabajadores en Perú esperan con expectativa el pago correspondiente de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Este beneficio laboral está dirigido a los trabajadores del sector privado en el país y tiene como finalidad la creación de un fondo de reserva económica para situaciones de desempleo o imprevistos. Los depósitos de la CTS se efectúan dos veces al año, cada uno equivalente a la mitad de un sueldo mensual más un sexto de la gratificación anual.

Los trabajadores peruanos esperan con ansias la llegada de este beneficio laboral que les brinda seguridad financiera en momentos de necesidad. Es importante estar al tanto de las fechas de los depósitos para poder planificar adecuadamente el uso de estos recursos.

¿Cuándo inicia el pago de la CTS noviembre 2024?

El segundo pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) inicia el 1 de noviembre. Este monto debe ser depositado en las cuentas de todos los trabajadores del sector privado.

¿Hasta cuándo podré hacer el retiro total de mi CTS de noviembre 2024?

En mayo del año 2024, se estableció que todos los trabajadores que reciban dinero por el concepto de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), podrán realizar el retiro total de sus fondos únicamente hasta el 31 de diciembre del mismo año. Esta medida se tomó en el contexto post pandemia de Covid-19.

CTS noviembre 2024: ¿cómo cobrar el segundo pago?

En el ámbito privado, cada trabajador dispone de una cuenta bancaria específica para que el empleador deposite la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Una vez efectuado el depósito, podrás ver el dinero en tu cuenta y luego transferirlo a otra cuenta para proceder con el retiro o dirigirlo a tu cuenta de ahorros.

Calculadora CTS

¿Quiénes no cobran la CTS?

Se establece que quedan excluidos del beneficio los trabajadores cuya jornada laboral sea inferior a cuatro horas diarias, así como aquellos que reciben una remuneración anual integral o perciben el 30% o más de las tarifas que paga el público. Asimismo, no son elegibles los trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por recibir su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) junto con su remuneración, de acuerdo con la Ley 30110 y el DS 005-2021 del Ministerio de Agricultura (Midagri).

Por último, los empleados de microempresas contratados después de la inscripción de la empresa en el Registro de Micro y Pequeñas Empresas (Remype) también se encuentran fuera de este beneficio.