Los trabajadores en Perú esperan con expectativa el pago correspondiente de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Este beneficio laboral está dirigido a los trabajadores del sector privado en el país y tiene como finalidad la creación de un fondo de reserva económica para situaciones de desempleo o imprevistos. Los depósitos de la CTS se efectúan dos veces al año, cada uno equivalente a la mitad de un sueldo mensual más un sexto de la gratificación anual.
Los trabajadores peruanos esperan con ansias la llegada de este beneficio laboral que les brinda seguridad financiera en momentos de necesidad. Es importante estar al tanto de las fechas de los depósitos para poder planificar adecuadamente el uso de estos recursos.
La CTS se otorga dos veces al año y tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias. Foto: Andina
El segundo pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) inicia el 1 de noviembre. Este monto debe ser depositado en las cuentas de todos los trabajadores del sector privado.
En mayo del año 2024, se estableció que todos los trabajadores que reciban dinero por el concepto de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), podrán realizar el retiro total de sus fondos únicamente hasta el 31 de diciembre del mismo año. Esta medida se tomó en el contexto post pandemia de Covid-19.
Trabajadores tienen derecho a recibir el pago de la CTS. Foto: Composición LR/Andina
En el ámbito privado, cada trabajador dispone de una cuenta bancaria específica para que el empleador deposite la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Una vez efectuado el depósito, podrás ver el dinero en tu cuenta y luego transferirlo a otra cuenta para proceder con el retiro o dirigirlo a tu cuenta de ahorros.