¿Ya no serán 1.500 soles? Esta es la nueva propuesta del Gobierno sobre el incremento del sueldo mínimo en Perú
Debido a la falta de consenso, el futuro del sueldo mínimo en Perú sigue siendo incierto, pero el Ministerio de Trabajo (MTPE) aún puede presentar modificaciones sin necesidad de un acuerdo entre las partes.
El Gobierno del Perú ha establecido una nueva cifra para el aumento del sueldo mínimo tras varias reuniones en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT). La reciente propuesta ha generado polémica entre los sindicatos y el sector empresarial, ya que difiere de la cantidad inicialmente sugerida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
El aumento del sueldo mínimo es un tema de gran interés para los trabajadores formales en el país. Actualmente, la RMV se encuentra en S/1.025 y, aunque las expectativas de las confederaciones sindicales se centraban en alcanzar los S/1.500, la cifra propuesta por el MTPE ha sufrido cambios a lo largo de las negociaciones.
La propuesta del Gobierno sobre el incremento del salario mínimo se distancia de las recomendaciones de los gremios
De acuerdo con la información recogida por La República, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) planteó inicialmente un aumento de S/120 del sueldo mínimo No obstante, durante las últimas sesiones del CNT, esta cifra fue reducida a un aumento de S/105, lo que elevaría el sueldo mínimo a un total de S/1.130
Este cambio abrupto, según la fuente, se habría dado sin razón aparente. La propuesta ha sido recibida con rechazo por parte de los sindicatos, quienes aseguran el haber presentado y sustentado la propuesta de elevar el sueldo mínimo a S/1.500.
Sueldo mínimo: gremios rechazan el retroceso del MTPE
Las reacciones ante la propuesta de aumento del sueldo mínimo han sido variadas. Según fuentes de La República, las confederaciones sindicales abandonaron las negociaciones alegando que la reducción del monto inicial no se sustentó con argumentos.
Pese a la falta de consenso en el CNT, el Ministerio de Trabajo aún está facultado para recomendar un aumento de la RMV, a pesar de que no se haya alcanzado un acuerdo con todas las partes involucradas en la negociación.
¿Qué pasará con el sueldo mínimo en el Perú tras reunión del CNT?
Ante la falta de consenso en el Consejo Nacional del Trabajo, el futuro del sueldo mínimo en el Perú es incierto. Por lo pronto, el Ministerio de Trabajo y Producción del Empleo (MTPE), todavía puede presentar una propuesta para elevar el sueldo mínimo sin existir consenso en la Comisión Nacional de Trabajo (CNT).
Anteriormente, en declaraciones a Exitosa, Gustavo Minaya, secretario general de la CGTP, informó que su organización ha planteado una propuesta inicial para incrementar el salario mínimo a S/1.500. Minaya afirmó que están respaldando técnicamente la factibilidad de dicha iniciativa.
Asimismo, mencionó que aún están a la espera de la propuesta de los empresarios, la cual está en proceso de evaluación. Es importante destacar que el plazo para presentar las propuestas sobre el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) vence el viernes 4 de octubre.