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Economía

ONP para trabajadores independientes: ¿afiliados pueden atenderse en Essalud? Esto dice la entidad

Los aportes a la ONP para independientes también pueden influir en el acceso a programas de apoyo social en casos de enfermedad grave. Además, los afiliados que mantengan un historial de aportes consistente pueden calificar para beneficios adicionales en la jubilación anticipada.

Los trabajadores independientes que aportan a la ONP pueden acceder a descuentos en medicamentos a través de convenios con farmacias asociadas. Foto: composición LR / Andina

Los trabajadores independientes en Perú enfrentan una serie de desafíos cuando se trata de acceder a beneficios sociales, especialmente en lo que respecta a su seguridad social. Si bien los aportes a la Oficina de Normalización Previsional (ONP) son una obligación para muchos de ellos, surge la pregunta sobre si estos aportes permiten acceder a la atención médica en EsSalud, un tema que genera dudas entre los afiliados.

Es común que, al ser independiente, uno no tenga acceso a los mismos beneficios que un trabajador formal, como el seguro de salud o una pensión asegurada al momento de la jubilación. Sin embargo, en los últimos años, se han establecido ciertas normativas que permiten a los independientes cotizar para su jubilación a través de la ONP, lo que lleva a preguntarse si este vínculo también les otorga derecho a la cobertura de salud a través de EsSalud.

¿Pueden los afiliados a la ONP atenderse en EsSalud?

La respuesta a esta pregunta es afirmativa, pero con matices. Según la normativa vigente, los afiliados a la ONP que sean trabajadores independientes pueden acceder a la atención médica en EsSalud, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos específicos. Uno de los puntos clave es que el afiliado debe estar al día con sus aportes, ya que la cobertura de EsSalud para independientes está directamente relacionada con la regularidad de sus contribuciones al sistema.

Para los trabajadores independientes, el acceso a EsSalud se habilita cuando realizan aportes regulares al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), gestionado por la ONP. Estos aportes no solo contribuyen a su futura pensión, sino que también permiten que el afiliado y sus dependientes accedan a los servicios de salud de EsSalud. Es importante destacar que este beneficio no se extiende automáticamente a todos los afiliados a la ONP; es necesario cumplir con un mínimo de cuatro contribuciones mensuales consecutivas o seis no consecutivas en el último año para activar este derecho.

¿En qué consiste ONP para independientes?

La ONP para independientes es un sistema que permite a los trabajadores que no están vinculados a un empleador formal realizar aportes voluntarios al Sistema Nacional de Pensiones (SNP). A través de estos aportes, los trabajadores independientes pueden asegurar su futura pensión de jubilación, cumpliendo con los requisitos establecidos por la ONP. Además, al realizar estos aportes, también pueden acceder a beneficios como la atención médica en EsSalud, siempre que cumplan con las condiciones de regularidad en sus contribuciones.

Requisitos para acceder a EsSalud como afiliado a la ONP

Los trabajadores independientes que deseen acceder a los servicios de EsSalud deben cumplir con ciertos requisitos, además de estar al día con sus aportes. Entre ellos, se encuentra la obligatoriedad de estar registrado como afiliado en la ONP bajo la modalidad de independiente, lo que implica que el trabajador no está vinculado a un empleador que lo asegure, sino que es responsable de sus propios aportes.

Además, es crucial que el afiliado haya realizado al menos cuatro aportes consecutivos al sistema de pensiones en los últimos 12 meses. De lo contrario, no podrá acceder a la cobertura de EsSalud. Este requisito asegura que los trabajadores independientes que cotizan de manera irregular no se queden sin cobertura, siempre y cuando mantengan una frecuencia mínima en sus aportes.

Finalmente, cabe mencionar que el acceso a EsSalud no se limita solo al afiliado, sino que también se extiende a su cónyuge, hijos menores de edad, e incluso hijos mayores incapacitados. Este aspecto es fundamental para los trabajadores independientes que buscan proteger no solo su salud, sino también la de su familia.