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Economía

Sueldo mínimo subirá “a más tardar” antes de fin de año

Tribuna. Boluarte confía en que el CNT consensuará el alza de la RMV. Instan a pronto incremento para no afectar a un millón de peruanos que subsisten con S/1.025 al mes.

Alza de la RMV beneficiaría a 1 millón de trabajadores privados asalariados. Foto: Andina
Alza de la RMV beneficiaría a 1 millón de trabajadores privados asalariados. Foto: Andina | Alza de la RMV beneficiaría a 1 millón de trabajadores privados asalariados. Foto: Andina | Alza de la RMV beneficiaría a 1 millón de trabajadores privados asalariados. Foto: Andina

Exactamente hace un año, la presidenta Dina Boluarte prometió elevar el sueldo mínimo. No cumplió. Pasada la recesión con el golpe anímico de un PBI que superó el 5% en abril y mayo, garantizó que el incremento se materializará este año.

“Hemos convocado al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNT) para consensuar el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), que debería efectivizarse, a más tardar, el último trimestre del presente año”, puntualizó Boluarte Zegarra en su segundo discurso por 28 de Julio.

A criterio del exviceministro de Promoción del Empleo Fernando Cuadros Luque, es bueno que se apueste por el CNT para estudiar el posible incremento, aunque considera que es una acción tardía, ya que, guiándonos de las palabras de Boluarte, se va a esperar a fin de año para incrementar el sueldo mínimo, lo que condena al millón de peruanos que subsisten con S/1.025 al mes tras tres años sin que se eleve el salario mínimo.

“Va a depender mucho de la voluntad política del MTPE porque, en caso de que no hubiera un acuerdo para el incremento (en el CNT), el Ejecutivo tiene la total facultad para hacerlo a través de un decreto supremo”, acotó Cuadros para La República.

Vale añadir que el CNT es un espacio consultivo tripartito integrado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), las organizaciones sindicales y los gremios empresariales; y en su reciente historia ha sufrido la interrupción del diálogo —desde el flanco de los empleadores— por su rechazo al fin de la tercerización laboral en actividades nucleares, por ejemplo.

Cuadros recordó que en el CNT yace una fórmula desde 2007 —y actualizada por la OIT en 2022— que establece una periodicidad anual para revisar la RMV, respetando factores como la inflación y devenir de la economía. De aplicarse esta fórmula, la RMV sería de S/1.168 —y de S/1.249 con la del 2007—.

En esa línea, comenta que si el eventual incremento se da desde 2025, tendría que elevarse, por lo menos, a S/1.250, ya que la capacidad adquisitiva de los trabajadores va a continuar deteriorándose mientras se espera el debate en el CNT. Ojo que dicha alza puede darse, incluso, en dos partes para no tener un cambio abrupto.

Por su parte, Roberto de la Tore, presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), dijo a este diario que “les preocupa” el aumento de la RMV y debe analizarse técnicamente en el CNT y respetando el crecimiento de la productividad, algo que no se ha hecho en los últimos años.

Y para Julio Pérez, presidente de ADEX, debe evaluarse “la marcha de la economía”, ya que muchas empresas, en especial las mypes, “están en una preocupante situación”.

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