Julio es uno de los meses más esperados por los trabajadores, ya que se deposita la gratificación y el aguinaldo. Este beneficio económico se otorga por única vez a lostrabajadores, funcionarios y pensionistas del Estado, proporcionando un ingreso extra para cubrir los gastos de las celebraciones de Fiestas Patrias y disfrutar de actividades recreativas en familia.
Hasta el momento, el gobierno de Dina Boluarte no ha publicado el Decreto Supremo que oficializa el pago del aguinaldo. Sin embargo, la ley del presupuesto público para el año fiscal 2024 contempla el abono de este recurso económico para julio y diciembre, el cual no se encuentra sujeto a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna.
Según el artículo 7 de la ley del presupuesto público para el año fiscal 2024, el aguinaldo se paga dos veces al año a los servidores y funcionarios del Estado. En ese sentido, este ingreso adicional se depositará en la planilla de julio de los siguientes beneficiarios:
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Los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, que se incluyen en la planilla de pagos correspondiente a julio y diciembre, ascienden a un monto de S/300. Dicho beneficio no se encuentra sujeto a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna, excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley o autorizados por el trabajador.
A pesar de que todavía no se conocen todos los detalles de la normativa legal de este año, el Decreto Supremo N° 150-2023-EF, que fue publicado el año pasado, contenía las disposiciones siguientes:
Si actualmente laboras dentro de alguna empresas del régimen privado, el concepto de aguinaldo no te corresponde recibirlo.
La diferencia principal entre el aguinaldo y la gratificación es que el primero se destina a los trabajadores del sector público, mientras que la segunda solo la reciben los empleados del sector privado que están en la planilla. Los empleados de las instituciones públicas reciben S/300, según el Decreto Supremo n.° 274-2023-EF; en cambio, la gratificación equivale a un sueldo adicional más una bonificación del 9% por EsSalud o del 6,75% por EPS.
Según el artículo 7 de la Ley del Presupuesto Público para el año fiscal 2024, el monto fijado para este año es de S/300, el cual se abonará en la planilla de pagos del mes de julio.
El aguinaldo es una gratificación económica que se entrega dos veces al año, en julio y diciembre, establecida formalmente en 1970 y regulada por el Decreto Legislativo Nº 713. Este beneficio, que equivale a una remuneración completa, es obligatorio para todos los trabajadores formales y ha evolucionado para adaptarse a las necesidades económicas del país, incentivando el consumo y dinamizando la economía, especialmente durante las festividades de Fiestas Patrias y Navidad.
Según la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024, se ha determinado que el aguinaldo por Fiestas Patrias alcanzará un monto de hasta S/300. Es importante destacar que este decreto también incluye un bono especial destinado a los Internos de Medicina Humana y Odontología, quienes serán beneficiados con una suma adicional de S/100. Es fundamental resaltar la importancia de estas medidas en el reconocimiento y apoyo a los profesionales de la salud en formación.
El aguinaldo en Perú es un beneficio económico adicional que se otorga a los trabajadores en determinadas fechas del año. Esta remuneración extra se entrega generalmente en dos momentos: en julio, con motivo de las Fiestas Patrias, y en diciembre, coincidiendo con la Navidad. El propósito de este pago es brindar un apoyo financiero adicional a los empleados, permitiéndoles afrontar gastos adicionales que suelen surgir en estas épocas festivas.