¿CTS hasta el 2025? Todo lo que debes saber sobre un posible retiro del 100%

Diversos congresistas vienen presentando proyectos de ley para autorizar a los trabajadores formales a retirar el 100% del monto correspondiente a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Esta vez, el parlamentario Segundo Montalvo de Perú Libre ingresó a trámite documentario una nueva iniciativa legislativa que busca ampliar hasta el 2025 la fecha límite para que los ciudadanos dispongan de este dinero.

El proyecto de Montalvo se une a otros en el Poder Legislativo, incluido un texto sustitutorio que fue aprobado en la Comisión de Trabajo en noviembre del año pasado. Como se recuerda, una norma aprobada durante la pandemia de la COVID-19 facultó que la liberación del 100% de la CTS fuera viable hasta el 31 de diciembre del 2023. Sin embargo, al no haber una prórroga, desde el 2024 vuelve la intangibilidad de este beneficio, hasta por el equivalente de 4 remuneraciones del trabajador.

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Retiro de CTS: ¿en qué consiste el proyecto para disponer del 100% hasta el 2025?

El último miércoles 21 de febrero, el congresista Segundo Montalvo presentó el Proyecto de Ley n.º 7089/2023-CR que faculta a los trabajadores, de forma excepcional, a disponer de la totalidad de los depósitos por concepto de CTS hasta el 31 de diciembre del 2025. Dicha propuesta legislativa persigue el objetivo de brindar un alivio financiero a la población para solventar el aumento de la canasta básica familiar.

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"Teniendo en cuenta que nuestro país viene atravesando una inflación, recesión y bajo crecimiento económico, siendo los trabajadores en general los afectados, por lo que es de suma importancia que el presente Proyecto de Ley sea legislada con urgencia, que propone autorizar excepcionalmente el retiro del cien por ciento (100 %) la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que se encuentran depositadas en las entidades bancarias y financieras, retiro que se realizará hasta el 31 de diciembre de 2025", se lee en la exposición de motivos de dicha iniciativa.

Asimismo, el artículo 2 del proyecto de Montalvo señala que los beneficiarios serán los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios. Finalmente, en su disposición complementaria, establece que el Poder Ejecutivo dictará las disposiciones reglamentarias en el plazo máximo de 10 días desde la entrada en vigencia de la norma.

¿Qué otras propuestas hay sobre el retiro CTS hasta el 2025?

Además del proyecto de ley n.º 7089/2023-CR, existe otra iniciativa legislativa similar que fue presentada por el congresista Luis Aragón, de Acción Popular, en octubre del 2023, la cual pretende extender hasta el 2025 la posibilidad que los trabajadores dispongan del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y estén facultados a retirar hasta 4 UIT de los fondos acumulados en su AFP.

Vale mencionar que recientemente el parlamentario Edgard Reymundo de Cambio Democrático-Juntos por el Perú, ingresó a trámite documentario una iniciativa de ley para autorizar la disponibilidad de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2024. Sin embargo, Raúl Doroteo de AP fue el primero en presentar la propuesta en el 2024 para prolongar la liberación de este beneficio social que ha estado en marcha desde hace 4 años, y ahora, gracias a la iniciativa de Segundo Montalvo, se busca extender hasta finales de 2025.

¿De qué trata el dictamen de la Comisión de Trabajo sobre el retiro CTS?

La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó en noviembre del año pasado un dictamen que plantea ampliar la vigencia del retiro del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2024. Dicho texto sustitutorio acumula los proyectos de ley n.º 5009-22-CR, 5185-22-CR y 5311-22-CR de los parlamentarios Jorge Flores (Acción Popular), Alejandro Soto (Alianza Para el Progreso) y Flavio Cruz (Perú Libre).

Por otro lado, el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) han expresado su posición en rechazo a este dictamen debido a que se estaría desnaturalizando el objetivo de este beneficio laboral; ya que es un mecanismo de previsión ante cualquier situación de contingencia producto de despidos o cese. Esta propuesta legislativa está lista para su debate en el Pleno del Congreso, cuya legislatura reinicia en marzo.

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¿Cuándo es el depósito de la CTS 2024?

Según la información que consigna la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), la Compensación por Tiempo de Servicios se deposita dentro de los primeros 15 días en mayo y noviembre de este año, cuyo periodo semestral es el siguiente:

• Del 1 de noviembre al 30 de abril: depósito de mayo.
• Del 1 de mayo al 31 de octubre: depósito de noviembre.

¿Qué es la CTS y para qué sirve?

La Compensación por Tiempo de Servicios es un pago que realizan los empleadores a sus trabajadores en planilla para protegerlos en caso de despido o renuncia. Este beneficio laboral se deposita dos veces año, en abril y noviembre.

Todos los trabajadores formales y que pertenezcan a la planilla de una empresa podrán disponer del depósito de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) como parte del primer pago del semestre.