Aumento del sueldo mínimo vital podría darse “pronto”
Deseo. Presidenta afirma que el ajuste se dará fruto del diálogo social con empleadores y trabajadores. El MEF reconoce que la actual remuneración básica ha perdido su valor.
Luego de que en mayo del año pasado se concretó el último incremento de la remuneración mínima vital (RMV), pasando de los S/930 a S/1.025, la presidenta de la república, Dina Boluarte, puso el tema nuevamente en la agenda nacional.
Durante su mensaje a la nación, la jefa del Estado indicó que, tras haberse restablecido el diálogo social en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), que la integran los gremios empresariales, las centrales sindicales y el Ministerio de Trabajo, se espera que en esta mesa tripartita se llegue a un consenso para que pronto se haga efectivo un nuevo aumento del salario mínimo.
“Mi Gobierno espera que, fruto de ese diálogo entre los gremios sindicales y empresariales, pronto podamos anunciar al país el incremento del sueldo mínimo vital, que mejore las condiciones de vida de nuestros trabajadores”, expresó la mandataria.
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Por su parte, el titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Alex Contreras, indicó que primero deberá de establecerse cuál será la metodología que se utilizará para realizar el incremento y luego se determinará el nivel de ajuste que se le daría a la RMV, el cual espera pueda llegarse a una solución en este año, según declaró a una radioemisora local.
Asimismo, Contreras Miranda reconoció que “el salario mínimo en términos reales ha perdido valor”.
En manos del CNTPE
Por el lado de las centrales sindicales consideran que este anuncio presidencial no tiene ningún sustento, ya que los gremios empresariales no quieren que la RMV sea prioridad en la agenda del Consejo Nacional de Trabajo.
“Que algún día se aumente la remuneración mínima no lo siento concreto, porque en realidad en el Consejo Nacional del Trabajo este tema no se quiere priorizar”, precisó Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT-Perú).
En tanto, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) cuestionó que se mencione de un alza de la RMV cuando en “el CNTPE se tiene como agenda debatir y eventualmente acordar la metodología para establecer la RMV”.
Fórmula técnica debe priorizarse
Enfoque. Fernando Cuadros, exviceministro de Empleo
Lo trascendental sería terminar de desarrollar el mecanismo técnico, sobre todo el que ya se trabajó con la OIT, el cual debería plasmarse en una norma que sería en un decreto supremo sectorial, y luego evaluar un posible incremento del salario mínimo. Es importante hacerlo pronto porque desde el Congreso se ha querido tocar este tema cuando es una competencia exclusiva del Ejecutivo. Este año debería cerrarse el mecanismo técnico y hacia inicios del siguiente evaluar un posible incremento del salario mínimo. Debe ratificarse lo que ya se trabajó con la OIT.
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Enviarán propuesta Ley de Creación del Nuevo Sistema Previsional Peruano al Congreso. Foto: difusión
“Pensiones dignas para todos”
Boluarte Zegarra adelantó en su discurso que, ante la inexorable reforma previsional, enviarán su propuesta al Legislativo con el fin de universalizar una jubilación sin penurias.
“Mi Gobierno presentará al Congreso de la República el Proyecto de Ley de Creación del Nuevo Sistema Previsional Peruano para todos nuestros compatriotas mayores de 18 años”, detalló, no sin antes dejar en claro que la consigna es “brindar pensiones dignas” una vez llegado el retiro.
Ya el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) jugó sus cartas en el debate de la reforma: un esquema multipilar en el que la novedad es garantizar una pensión mínima de S/500 en las AFP. De otro lado, tanto la Comisión de Economía y la de Trabajo aprobaron sendos dictámenes para reformar el modelo, cada uno diametralmente opuesto: uno en pro de las AFP y otro, del Estado como administrador
Infografía - La República
