Chile concreta aumento gradual del sueldo mínimo

Cumpliendo una de sus principales promesas de campaña, el presidente chileno, Gabriel Boric, subió el sueldo mínimo en el país sureño a 500.000 pesos, los cuales deberán ser alcanzados de manera gradual hasta julio del 2024.

El Gobierno de Chile también dispuso la entrega, como parte de este paquete para aliviar las tensiones económicas de la población, de un subsidio de apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas que cumplan con el alza, pese a los duros cuestionamientos de un bloque de oposición en el Parlamento.

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El acuerdo de "responsabilidad fiscal" erigido por Boric recorta plazos desde su promesa inicial de incrementar la remuneración mínima hasta los 500.000 pesos recién en 2026, al término de su mandato. Sin embargo, una inflación interanual de 9,9% —en abril se volvió a la marcha de dos dígitos— precipitó su debate y posterior aprobación, con el respaldo de sindicatos locales. Como se sabe, la ley fue aprobada en la Cámara de Diputados luego de semanas de intensas negociaciones entre el Ejecutivo, la oposición y el empresariado.

“Ese proyecto amplió beneficios, cumplió los compromisos que suscribimos y agregó una ampliación de los beneficios a las pymes”, dijo el ministro de Hacienda, Mario Marcel.

Antes, Chile tuvo un primer incremento del salario mínimo de 14,3% en mayo del 2022, uno de los mayores reajustes de los últimos 25 años. Ahora, se irá de los 410.000 pesos actuales a 440.000 en mayo del 2023. Luego, subirá hasta los 460.000 en setiembre, para luego concluir su carrera de 500.000 el 1 de julio del próximo año.

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Chile cuenta con uno de los salarios mínimos más altos de Latinoamérica, pero aún está lejos de sus pares de la OCDE.

La clave

Picos. En marzo del 2022, el sueldo mínimo era 350.000 pesos, pero el Gobierno acordó subirlo a 380.000 en mayo y 400.000 en agosto. Si la inflación anual superaba el 7%, se ajustaría automáticamente en 410.000 en enero del 2023, lo que finalmente ocurrió.