Gremios empresariales no asistieron al CNTPE y no pudo discutirse el Código de Trabajo
Sesión para debatir reformas laborales no pudo iniciarse por falta de quorum. Es la séptima vez que no acude el sector empleador.
Los gremios empresariales del país no se presentaron a la 45 sesión extraordinaria del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), lo cual impidió, una vez más, que se realice el debate sobre reformas laborales, entre ellas el Código de Trabajo.
Al respecto, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Alejandro Salas, lamentó la falta de quorum por parte de los empleadores. La única organización empresarial que participó en la reunión fue la representación de las mypes, mediante el Conglomerado de la Pequeña Empresa del Perú (CPEP).
“Los hemos invitado siete veces, a diversos espacios de diálogo, pero su ausencia hoy refleja el nivel de la crisis existente y la imposibilidad de abordar temas de manera tripartita. No podemos avanzar sin la asistencia de los representantes de la Confiep, Sociedad Nacional de Industrias, ADEX, Cámara de Comercio de Lima, Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, y los demás gremios de empleadores que han expresado su negativa de participar a través de cartas”, dijo. No obstante, Salas reafirmó su compromiso para seguir trabajando, “inclusive con estas adversidades”.
El titular del MTPE invocó al grupo de empresarios que no asistieron a sentarse a dialogar, ya que no se puede detener las reformas laborales, porque estos cambios buscan devolver a los trabajadores los derechos que se les ha ido negando en los últimos años.
“La agenda de hoy era sumamente importante. Estamos hablando del Código del Trabajo, que, por supuesto, requiere una atención. Somos uno de los pocos países que no lo tienen y tenemos una diversidad de normas laborales puestas, expuestas y dispuestas por todos lados, y los trabajadores finalmente a veces no saben a qué normas recurrir, cómo recurrir o cómo se aplica la normatividad porque todo está disperso”, comentó.
Sostuvo que la voluntad del Gobierno es unirnos en las materias más importantes y trascendentales para nuestro país y sacarlo adelante. Explicó que la elaboración de un Código de Trabajo es una preocupación constante de trabajadores, empleadores y Gobierno para poder contar con una norma sistemática, articulada y ordenada que regule las relaciones laborales en el Perú.
Salas Zegarra agregó que un sector del Congreso de la República “está preocupado también por los trabajadores y es bueno saberlo”. Al respecto, comentó que el MTPE ha recibido el oficio n.º 558-2022 de la presidenta de la Comisión de Trabajo y Promoción del Empleo del Congreso, Sigrid Bazán, en la que solicita que se le informe de la situación del anteproyecto del Código de Trabajo y pide que le faciliten el texto normativo y los aportes e insumos recibidos tras la socialización del tema durante los 40 días que estuvo prepublicado. “El tema tiene que avanzar y superarse si es que queremos pertenecer o aspiramos a la OCDE”, indicó el ministro.
Al referirse a la elaboración de un Código de Trabajo, Alejandro Salas afirmó que, en las últimas décadas, las relaciones laborales han sufrido grandes transformaciones, que fueron trastocadas por la pandemia del COVID-19, lo cual puso sobre la mesa la necesidad de sistematizar la normativa laboral y adecuarla a las relaciones laborales contemporáneas.
¿Por qué no asistieron los gremios?
Los gremios empresariales decidieron suspender su participación en el CNTPE mientras no fuesen derogados los decretos supremos 001-2022-TR y 014-2022-TR, que modifican los reglamentos de la Ley de Tercerización y Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, respectivamente, por lo cual han dejado al CNTPE sin quorum.
