Sueldo mínimo podría subir en el primer semestre

La titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Betssy Chávez, estima que durante el primer semestre de este año se podría concretar el incremento de la remuneración mínima vital (RMV), la cual se encuentra en S/ 930, monto establecido desde el 2018.

”Entendemos nosotros de manera optimista que tiene que ser en el primer semestre”, dijo la ministra Chávez en una rueda de prensa.

No obstante, la funcionaria precisó que primero deberá pasar por una evaluación técnica en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), en el cual participan trabajadores, empleadores y Estado.

Discusión se posterga

A pesar de que se tuvo agendado iniciar ayer la discusión sobre el incremento de la RMV en el Pleno del CNTPE, esta finalmente no pudo llevarse a cabo porque se pidió que primero se establezca una agenda consensuada entre los coordinadores ejecutivos de los trabajadores y empleadores.

En tal sentido, se programó una reunión para el próximo miércoles 2 de febrero para que se construya la agenda temática por abordar en el CNTPE.

Al respecto, la ministra Chávez indicó que una vez se analice el tema de la RMV se presentará la propuesta de aumento que han trabajado en su despacho.

Asimismo, agregó que el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) también tiene su propuesta, por ende ambos despachos debatirán a fin de presentar un ofrecimiento consensuado en el CNTPE.

En caso no se llegue a un acuerdo en el diálogo tripartito sobre el alza de la RMV, la ministra señaló que será el Gobierno el que tendrá que tomar la decisión sobre dicho tema.

”Hay decisiones que se toman desde el Gobierno y nosotros vamos a actuar en esa línea, siempre dispuestos al diálogo”, puntualizó Chávez Chino.

Por su parte, Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), comentó que la RMV y la regulación de la tercerización laboral serán uno de los temas principales por discutirse en el CNTPE.

Aumento no por emoción política

El MTPE precisó que se busca que los incrementos de los salarios mínimos se den por una evaluación técnica y no por una “emoción política”, por lo que buscarían que la fórmula para calcular el alza de la RMV se institucionalice.

Es importante mencionar que desde el 2007 existe una fórmula consensuada –entre trabajadores y empleadores–, pero solo es de carácter referencial.