¿Qué errores cometen las reclutadoras de personal en una entrevista de trabajo?

Una oportunidad de trabajo siempre tiene que ser bien aprovechado por el postulante, sin embargo muchas veces los nervios ganan y hace que cometas algunos errores que provoca que el reclutador desista de contratarte.

Sin embargo, el postulante no es el único que comete errores en las entrevistas de trabajo, sino también las mismas entrevistadoras. Alison Green, escritora estadounidense y autora del sitio web de consejos laborales “Pregúntale a un gerente” le dice a la BBC, que los gerentes no dan mucha información a los reclutadores de qué quiere que le pregunten a los candidatos.

La especialista indica que uno de los errores que cometen las entrevistadoras es que no investigan sus habilidades reales, experiencias y capacidad para destacar sino que lo toman como una reunión social.

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Otro de los errores que cometen las entrevistadoras según Green, es que hacen “preguntas muy tontas”, como por ejemplo, si fueras un animal ¿cuál serías?, entre otras.

También indicó que muchas reclutadoras creen que es útil ideal ejercicios o simulaciones para ver cuál es la acción del postulante, sin embargo no lo aplican bien en muchos casos.

Finalmente, la especialista sostiene que las entrevistadoras deben tomarse muy en serio el proceso de contratación. Como identificando sus habilidades y experiencia que es lo más necesario para sobresalir en un trabajo.

Fuente: BBC