Ingresos. Posiciones encontradas de diversos laboralistas que consideran que alza debe ser entre S/ 30 a S/ 150. Incremento del sueldo mínimo se dará en medio de una posible vacancia presidencial.,El presidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski, recibirá hoy el informe técnico elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) que le servirá para tomar una decisión sobre el monto del incremento de la remuneración mínima vital (RMV), a puertas de una posible vacancia presidencial. “El lunes (hoy) remitimos el informe técnico al presidente, y él tiene que decidir el monto del incremento de la remuneración mínima”, indicó el ministro de Trabajo, Javier Barreda. PUEDES VER Centrales sindicales a favor de un aumento periódico y razonable de la RMV La elaboración de este informe se da luego que el pasado jueves los gremios empresariales y sindicatos de trabajadores no llegaran a un consenso para el alza del sueldo mínimo, durante la sesión del Consejo Nacional del Trabajo. Al respecto, el laboralista Javier Mujica señala que, al margen de la coyuntura, el salario mínimo tiene un rezago importante porque el último reajuste se dio hace dos años, además de ser el más bajo de América Latina. Indicó que el incremento de la RMV impacta en el mercado interno ya que al incrementar el ingreso de los trabajadores peruanos crece la demanda agregada, la actividad económica mejora y aumenta el empleo. "Es evidente que en esta coyuntura el planteamiento de mejorarlo tiene una connotación oportunista de parte de PPK, quien tuvo todo el tiempo para hacerlo y lo hace durante este proceso de vacancia", mencionó. Detalló que el salario debe estar cercano a la canasta básica familiar, es decir, bordeando los S/ 1.000, un alza de S/ 150 ya que actualmente la RMV está en S/ 850. Por otro lado, el laboralista Germán Lora consideró que dicho aumento no es conveniente en medio de una crisis política y económica. "La inflación es baja y la productividad está en negativo, esos son factores que sustentan un aumento del sueldo mínimo. Si se aumenta, que se haga bajo los criterios técnicos con la fórmula del CNT, que contempla un incremento de alrededor de S/ 30", resaltó. En ese caso, dijo que debería explicarse al país la razón del bajo monto del aumento. "Los trabajadores y los representantes de las centrales sindicales siempre vuelan alto para pedir un aumento. Pero de ninguna manera se puede subir a S/ 1.500, porque la decisión debe estar sustentada en procedimientos técnicos. El monto de la RMV debe revisarse cada dos años", subrayó. ❧ Beneficiará a 600 mil El incremento del sueldo mínimo beneficiará a unos 600 mil trabajadores, ya que aumentará la capacidad de consumo y reactivará la economía, indicó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Javier Barreda. El último aumento de la RMV se dio en marzo de 2016 cuando el ex presidente Ollanta Humala lo subió de S/ 750 a S/ 850, monto que empezó a regir desde el 1 de mayo de ese año. Cabe recordar que el 15 de agosto de 2011, la RMV se subió en dos tramos de S/75, primero de S/ 600 a S/ 675. Después, el 1 de junio de 2012, el sueldo mínimo se elevó de S/ 675 a S/ 750.
