Tres consejos para dar un buen uso a las gratificaciones por Fiestas Patrias

La gratificación por Fiestas Patrias es un dinero que muchos peruanos están esperando, más aún en plena pandemia por el coronavirus, donde la economía en el Perú no tiene buenos números por la cuarentena que decretó el Gobierno de Martín Vizcarra.

Algunos negocios se han reabierto y a pesar que determinadas empresas han aplicado la suspensión perfecta, los empleados tienen dudas si es que recibirán o no la gratificación.

En caso les depositen ese dinero, y ante un incierto panorama, Banco Ripley brindó tres recomendaciones: pagar deudas, invertir y ahorrar.

En el caso de las deudas, hay peruanos que realizaron, en los últimos meses, consumos con su tarjeta de crédito y para seguir teniendo un buen historial crediticio lo ideal es pagar y estar al día con el banco.

En la gran mayoría de casos, invertir cuesta; pero es un ingreso que te puede resultar rentable a largo plazo, siempre y cuando tomes las medidas adecuadas como buscar un producto o servicio ideal para los consumidores.

En cuanto a los ahorros, y para que ese dinero crezca, el usuario puede optar por un depósito a plazo fijo, donde la tasa de interés puede ser mayor a 5 %, dependiendo el banco o caja rural.

¿Los trabajadores en suspensión perfecta recibirán la gratificación?

Ante el estado de emergencia establecido por el brote del nuevo coronavirus (COVID-19) en el Perú, el sector laboral ha atravesado por algunas modificaciones. Por ello, ciertas empresas optaron por la suspensión perfecta de labores, previa notificación al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Es por esta situación extraordinaria que no se tiene claro si los trabajadores incluidos en esta modalidad recibirán los beneficios de la gratificación.

Para explicar mejor esta interrogante, La República se contactó con el abogado laboralista Raúl Saco, quien comentó que, en este caso específico, sí está contemplada la entrega de este monto especial. Sin embargo, se debe tener en cuenta el tiempo trabajado durante el semestre hasta que se suspendieron las labores por la cuarentena. “Si el trabajador laboró solamente dos meses completos, es decir enero y febrero porque a partir de marzo hubo una suspensión, el empleador pagará solamente dos sextos de la gratificación”, especificó.

Por otro lado, las personas que continuaron con sus actividades laborales por considerarse esenciales o a través de teletrabajo deberán recibir la gratificación de forma completa. Del mismo modo, todos aquellos trabajadores bajo una licencia con goce de remuneraciones también recibirán el beneficio en su totalidad.