Supermercado en Lima contrata a adulto mayor y usuarios aplauden oportunidad e inclusión

Un hombre de avanzada edad generó sorpresa por su dedicación al trabajar en un supermercado de Lima. Su labor no pasó desapercibida y los usuarios de las redes sociales se unieron para aplaudir la iniciativa de la empresa que le brindó dicha oportunidad. Aquí te contamos todos los detalles de la emotiva historia que ha conmovido a los usuarios de TikTok.

La inclusión en acción

En un mundo donde muchas puertas se cierran para las personas de la tercera edad, una empresa de lácteos decidió abrir una ventana de oportunidad. Optó por contratar a un adulto mayor para promocionar sus productos en el supermercado, con lo que demostró su compromiso con la inclusión y el respeto por todas las generaciones.

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Con su uniforme impecable y una sonrisa en el rostro, el hombre de avanzada edad se convirtió en una figura querida en el supermercado. Con su gorra que hace juego con su indumentaria, recibía a los clientes y les ofrecía una probadita de los productos que promocionaba. Su presencia no solo impulsaba las ventas, sino que también inspiraba a otros con su actitud positiva y su dedicación al trabajo.

“Cuando lo vean, felicítenlo. Él desea seguir trabajando hasta que su cuerpo diga ya no más”, fue el título que acompañaba a la publicación.

El apoyo de los usuarios en TikTok

En las redes sociales, el video de este hombre trabajando generó una ola de comentarios positivos. Los usuarios elogiaron a la empresa Danlac por su decisión de contratar a adultos mayores y destacaron la importancia de brindar oportunidades laborales a todas las personas, sin importar su edad.

Muchos expresaron su admiración por el esfuerzo y la energía del longevo hombre, y algunos incluso compartieron sus propias experiencias con familiares o conocidos en situaciones similares.

Condiciones laborales adecuadas

A pesar de las preocupaciones de algunos usuarios sobre la carga laboral para el adulto mayor, algunos señalaron que la empresa tomaba medidas para garantizar su comodidad y bienestar. Se le proporcionaba la indumentaria adecuada para protegerlo del frío, ya que trabajaba cerca de la zona refrigerada del supermercado y su jornada laboral se limitaba a cuatro horas al día.

Un impacto positivo

Esta historia demuestra que la inclusión laboral no solo es posible, sino que también puede tener un impacto positivo en la vida de las personas mayores. Trabajar no solo les brinda una fuente de ingresos, sino que también les permite mantenerse activos, sentirse útiles y conectados con la comunidad. Además, la empresa que promovió esta iniciativa recibió el reconocimiento y el aprecio de sus clientes y usuarios en las redes sociales.

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“El grupo Danlac contrata a un grupo de personas de la tercera edad. Ellos van a Wong y son superlindos al impulsar su marca”, “Aunque parezca mentira, con esa actividad los abuelitos se regeneran y emocionalmente se sienten mucho mejor sentirse útiles”, fueron algunas reacciones de los usuarios en TikTok.

En el Perú viven más de 3 millones de adultos mayores

El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), con motivo del Día del Adulto Mayor que se conmemora el 26 de agosto, informó que, de acuerdo con las estimaciones y proyecciones de población, en el Perú existen 4 millones 140 mil adultos mayores de 60 y más años de edad que representan el 12,7% de la población total al año 2020. Del total de la población de adultos mayores, el 52,4% son mujeres (2 millones 168 mil) y 47,6% hombres (1 millón 973 mil). Las mujeres adultas mayores representan el 13,2% del total de la población femenina del país y los hombres adultos mayores el 12,2% del total de la población masculina.

¿Qué edad se considera adulto mayor en Perú?

Entiéndase por personas adultas mayores a todas aquellas que tenga 60 o más años de edad.

¿Cuáles son las instituciones que protegen al adulto mayor en el Perú?

La Dirección de Personas Adultas Mayores - DIPAM, es la instancia del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social - MIMDES, encargada de diseñar, monitorear y hacer seguimiento a la política social dirigida a la población de 60 años y más.