Con esta norma, el Ministerio de Trabajo estableció las disposiciones para ofrecer un trabajo fijo a los venezolanos que tengan Permiso Temporal de Permanencia o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinaria.,El Ministerio de Trabajo (Mintra) emitió una resolución que establece disposiciones para la contratación laboral de venezolanos con Permiso Temporal de Permanencia (PTP) o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario - Provisional, que fue publicada en el diario El Peruano. La resolución ministerial explica que la contratación laboral a la que se refiere se sujeta al régimen laboral de las empresas privadas. PUEDES VER Venezolanos en Perú rechazan actos delictivos de sus connacionales Dicho contrato laboral, así como sus prórrogas y modificaciones, se celebran por escrito y a plazo determinado, y no debe ser superior a la vigencia del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario - Provisional o del PTP. Cabe destacar que la pérdida de vigencia del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario-Provisional o del PTP, así como el no otorgamiento de este permiso, constituye condición resolutoria que extingue automáticamente el contrato de trabajo. El Ministerio de Trabajo encargó a la Autoridad Inspectiva de Trabajo la fiscalización del adecuado cumplimiento de lo establecido en la resolución ministerial. A inicios de junio último, la cifra de ciudadanos venezolanos en Perú se incrementó a 330 000 con un ingreso diario de 3000, aunque no todos se quedan aquí sino que transitan hacia otros países vecinos, informó la Superintendencia Nacional de Migraciones. A continuación puedes leer la resolución: Resolución by La República on Scribd
