Denuncian a comunas por incumplir Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Advertencia. Trabajadores de limpieza realizaron denuncias contra ayuntamientos de Chiclayo y José Leonardo Ortiz por no garantizar sus derechos laborales. ,Carlos Vásquez Romero Chiclayo La Municipalidad Provincial de Chiclayo (MPCh) y la comuna distrital de José Leonardo Ortiz registran más del 50% de denuncias por no cumplir con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (N.° 29783), según estimó el gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Guillermo Segura Díaz. Según Segura, se han presentado varias denuncias de manera anónima contra dichos ayuntamientos por no brindar condiciones de seguridad y salubridad a sus trabajadores. Además, por incumplimiento de beneficios laborales como el pago de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y bonificaciones. PUEDES VER: “Lentitud de ministros y falta de lectura política desgastan gobierno de PPK” “Gran parte de las denuncias vienen de obreros que laboran en el área de Limpieza Pública, quienes señalan no tener las facilidades para realizar su trabajo y ponen en riesgo su propia vida”, comentó. Sin sanciones Hasta ahora las denuncias se encuentran en proceso administrativo que evalúa el área de Derechos Fundamentales de la Gerencia de Trabajo, luego son derivadas al área de Conciliación. “Si no existe conciliación entre el municipio y el empleador, las denuncias son procesadas para una inspección y una sanción por poner en peligro la vida del trabajador o incumplir con su responsabilidad sociolaboral”, comentó el gerente. En esa línea, Segura Díaz indicó que no se ha sancionado a ningún municipio a pesar de las precarias y peligrosas condiciones en que laboran los trabajadores. Además, el funcionario expresó que también se han presentado denuncias contra las comunas de Pimentel, Pomalca y Picsi. Ordenanza Por otro lado, Segura Díaz refirió que desde su portafolio presentaron una ordenanza regional para la instalación de comités de seguridad y salud en centros de trabajo públicos y privados. En los próximos días el Consejo Regional estará aprobando dicha norma. “Con esta ordenanza se tendrá más control sobre las condiciones en que laboran los empleados de empresas privadas o públicas. Se podría identificar qué sector es el más vulnerado en cuanto a sus derechos”, sentenció.