
Florida ha actualizado su mercado laboral mediante la Ley de Movilidad Interestatal, también conocida como Ley SB1600 o Ley de Licencia Universal. Impulsada por el gobernador Ron DeSantis, esta normativa permite que profesionales con licencias de otros estados ejerzan en Florida sin necesidad de realizar exámenes locales, cumplir requisitos adicionales de experiencia ni afrontar extensos periodos de espera.
La ley, puesta en vigor en enero de 2025, tiene como objetivo remover barreras regulatorias y facilitar el acceso al mercado laboral, con énfasis en sectores cruciales como la salud, la educación y la construcción.
La Ley de Movilidad Interestatal establece un marco legal que permite a los profesionales con licencias vigentes en otros estados de Estados Unidos ejercer en Florida sin necesidad de realizar trámites adicionales. Esta medida tiene como objetivo atraer talento especializado, agilizar los procesos de contratación y satisfacer la creciente demanda en sectores clave para la economía del estado.
Los requisitos para aplicar a esta Ley de Licencia Universal son:
Los organismos reguladores, como el DBPR y el Departamento de Salud (DOH), supervisarán el cumplimiento de estos requisitos y podrán revocar licencias en caso de irregularidades.
Entre los principales beneficiarios por la implementación de la Ley SB1600 están:
Florida se suma a otros 20 estados en Estados Unidos que han adoptado normativas similares bajo el modelo de Licencia Universal. Este esquema, también conocido como MOBILE Act, promueve la movilidad laboral al permitir que profesionales con licencias estatales válidas ejerzan en diferentes regiones del país sin enfrentarse a barreras regulatorias.
Algunos de los estados que implementan políticas de Licencia Universal incluyen a Arizona, Utah, Colorado, Mississippi, Missouri, entre otros. En el caso particular de Florida, la Ley MOBILE Act se centra principalmente en el sector de la salud, donde la escasez de médicos y enfermeros ha originado retos significativos en los últimos años.

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