Los trabajadores en Perú aguardan con atención el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), un beneficio que proporciona un fondo de reserva ante eventualidades laborales. Este recurso es fundamental para la seguridad financiera de los empleados del sector privado, quienes esperan con expectativa el depósito correspondiente.
La CTS se otorga dos veces al año, cada uno equivalente a la mitad de un sueldo mensual más un sexto de la gratificación anual. Este beneficio tiene como finalidad proteger al trabajador de situaciones de desempleo o imprevistos, brindando así una red de seguridad económica en momentos críticos.
Trabajadores en Perú deben recibir el pago de la CTS.
El segundo pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) inicia el 1 de noviembre de 2024. Este monto debe ser depositado en las cuentas de todos los trabajadores del sector privado, asegurando que cada empleado reciba su compensación de manera oportuna.
Según lo estipulado en la Ley, la fecha máxima para que los empleadores abonen el segundo pago de la CTS 2024 será hasta el día viernes 15 de noviembre.
En mayo del año 2024, se estableció que todos los trabajadores que reciban dinero por el concepto de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) podrán realizar el retiro total de sus fondos únicamente hasta el 31 de diciembre del mismo año. Esta medida se tomó en el contexto pospandemia de Covid-19, buscando facilitar el acceso a estos recursos en un momento de necesidad.
El pago de la CTS se abona dos veces al año. Foto: Composición LR/Andina.
En el ámbito privado, cada trabajador dispone de una cuenta bancaria específica para que el empleador deposite la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Una vez efectuado el depósito, podrás ver el dinero en tu cuenta y luego transferirlo a otra cuenta para proceder con el retiro o dirigirlo a tu cuenta de ahorros. Es fundamental estar atento a las notificaciones de tu banco para asegurarte de que el depósito se haya realizado correctamente.