Las opiniones sobre el aumento del sueldo mínimo vienen rondando entre el Ejecutivo desde el 2023, ya que, ante la subida del costo de la canasta básica (producto de la inflación) y la recesión económica, muchos ciudadanos están a la expectativa de que se pueda incrementar este monto para acceder a una mejor calidad de vida.
Por ello, el ministro de Economía y Finanzas, Alex Contreras, dio algunas declaraciones, este 10 de enero, en torno a la posibilidad de este aumento que debe pasar por consensos dentro del Consejo Nacional de Trabajo (CNT).
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Por el momento, el incremento del salario mínimo no está siendo considerado por el Gobierno. El ministro de Economía y Finanzas, Alex Contreras, enfatizó que para elevar la remuneración mínima vital en Perú, actualmente fijada en S/1.025, es necesario que el país se recupere de la recesión económica en la que se encuentra desde mediados del 2023. Además, se debe evaluar cuánto poder adquisitivo se ha perdido. Ambos aspectos son fundamentales para presentar la propuesta al Consejo Nacional de Trabajo (CNT).
"Uno, tiene que haber consenso; y dos, sin crecimiento, no puede haber ajustes en estas variables. Como este año va a ser de la recuperación, lo que esperamos es que cuando la economía empiece a crecer nuevamente y tengamos una noticia robusta, se pueda, y aclaro, a través del consenso, llegar a una solución", explicó el ministro Contreras en la rueda de prensa luego de anunciar nuevas acciones para reactivar a las mypes.
En cuanto a la opinión del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, él reconoce que el salario mínimo actual no es adecuado para proporcionar una vida digna a los trabajadores. Por ello sugiere que este 2024 podría ser el momento adecuado para considerar y analizar un aumento en la remuneración mínima vital, ya que espera que en este año podamos recuperar el impulso de crecimiento.
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La última modificación en la Remuneración Mínima Vital (RMV) se realizó en mayo del 2022 durante el gobierno de Pedro Castillo. A través del decreto N.° 03-2022-TR, se estableció un aumento de S/95, por lo que sueldo mínimo pasó de S/930 a S/1.025.