Congreso oficializa ley para implementación y acceso al Certificado Único Laboral

El Congreso de la República publicó la Ley del Certificado Único Laboral (Ley Nº 31760), la cual unifica y reemplaza a los actuales certificados para jóvenes (Certijoven) y para personas adultas (Certiadulto).

Así, tiene por objetivo regular la implementación y el acceso al Certificado Único Laboral para facilitar la empleabilidad de las personas mayores de 18 años en el mercado laboral formal.  

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Este  documento electrónico contiene información necesaria para la contratación y puede ser solicitado de manera gratuita por medio del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

A detalle, tiene datos sobre la fecha de emisión electrónica, datos de identidad del solicitante, antecedentes policiales, penales y judiciales, formación académica, experiencia laboral y otra información que el Ministerio de Trabajo considere relevante para la empleabilidad.  El solicitante puede incluir también condición de discapacidad. 

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Para poder emitir el certificado, el MTPE utiliza información que ponen a disposición las entidades públicas, que brindan facilidades para su acceso gratuito y permanente en la Plataforma de Interoperabilidad del Estado (PIDE).

Cabe señalar que el Poder Ejecutivo deberá aprobar el reglamento en un plazo de treinta días hábiles, contados a partir de su publicación. En esa línea, con su entrada en vigor, también quedan derogado el Decreto Legislativo 1378, que extiende la accesibilidad al Certijoven y el Decreto Legislativo 1498, que otorga accesibilidad al Certiadulto ante el impacto de la COVID-19.