Conoce a Cristina Junqueira, la primera multimillonaria no heredera de América Latina

Cristina Junqueira, cofundadora y directora ejecutiva del banco digital brasileño Nubank, es la primera mujer empresaria de América Latina en convertirse en millonaria con sus propios méritos y no por herencia.

La fémina, licenciada en Ingeniería y con una maestría en la Universidad de Sao Paulo, es la dueña de una fortuna de US$ 1.300 millones, luego de que la compañía hiciera su estreno esta semana en Wall Street.

El nacimiento y apogeo de Nubank

El camino de Nubank comenzó en 2013, cuando conoció al colombiano David Vélez y, junto al estadounidense Edward Wible, fundaron el banco virtual.

Ocho años después, se ha convertido en una de las mayores instituciones financieras digitales del mundo, con un valor de mercado de unos US$ 48.000 millones. Junqueira, a los 39 años, está al mando de la firma en Brasil.

Junqueira ha sido la única brasileña en aparecer en la edición 2020 de las Mujeres más Poderosas del Mundo de Fortune y en la lista que reconoce a líderes menores de 40 años que están cambiando el mundo de los negocios.

Asimismo, trabajó como consultora en el Boston Consulting Group hasta que, con apenas 24 años, decidió ingresar a la banca, supervisando una cartera de tarjetas de crédito en la empresa Itaú Unibanco, luego fue de estudiar un máster en Administración de Negocios de la Universidad de Northwestern (Estados Unidos).

“Trabajé para el banco más grande de Brasil durante cinco años y terminé haciendo más ricos a los ricos”, le dijo a la revista Fortune, en 2019.

Junqueira es madre de dos niñas y con otro en camino, la banquera suele discutir los desafíos del equilibrio entre la vida personal y laboral y no tiene problemas en incluir parte de su vida familiar en su cuenta de Instagram.

Muy pocas mujeres no herederas entre los multimillonarios

Las mujeres que se han hecho grandes fortunas gracias a su propio esfuerzo alcanzan apenas al 3% de las 500 personas más ricas del mundo, según el Índice de multimillonarios de Bloomberg.

Pese a que ha habido cambios, la lista sigue siendo “abrumadoramente blanca y masculina”, escribió el medio estadounidense.

Y aunque la disparidad de género es un problema en todo el mundo, es más pronunciada en América Latina.

“Solo el 1% de las empresas que componen el índice bursátil de referencia de Brasil tienen una mujer como directora ejecutiva, en comparación con el 6% del índice S&P 500″, agregó la publicación.

Con información de BBC Mundo.