Accidentes mortales en el trabajo se incrementaron en 46% en 2 años
Se notificaron 236 accidentes mortales en esta situación, en el 2019. Asimismo, hubo 34.800 casos no mortales registrados en ese año. También se incrementaron denuncias por hostigamiento sexual.
El número de accidentes mortales en los espacios laborales aumentaron en 46% durante el 2019 en comparación con el número registrado en el 2017.
Así lo señaló el abogado Bryan Ávalos del Estudio Payet, Rey, Cauvi y Pérez abogados, quién explicó que durante el 2017 se notificaron 161 accidentes mortales, en el 2018 unos 149 y en el 2019 sumaron 236 casos mortales, en base a información del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
PUEDES VER Joven muere decapitado cuando reparaba un ascensor del Hospital Regional de Moquegua [VIDEO]
Es así que entre el 2011 al 2019, los sectores con mayor cantidad de este tipo de accidentes se registraron en la manufactura (27%) así como en actividades inmobiliarias (17%) y construcción (13%).
En el caso de accidentes no mortales notificados, la cantidad aumentó en 120% en dos años, registrándose 15.645 casos en el 2017, 20.115 en el 2018 y 34.800 en el 2019.
En ese sentido, mencionó que con el reglamento del Decreto de Urgencia 044-2019, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) no sólo realizará inspecciones laborales sino que también podrá disponer del cierre temporal del local inspeccionado durante 10 días con la opción de prorrogarlo unos 10 días más.
Detalló que ese tiempo sería tomado en cuenta como días efectivos laborados para los trabajadores, por lo que el empleador no podrá enviar de vacaciones ni descontarle del sueldo al empleado.
Mientras que en el caso que la empresa ya reciba una sanción. No sólo será sancionado con una multa sino también que se le cerrará el establecimiento por 30 días o mínimo se reduciría hasta 15 días.
“A las empresas les preocupa muchísimo el cierre temporal”, expresó Ávalos. Añadió que la Sunafil tendrá que ser “muy restrictivo para casos donde se demuestre que se han incumplido la norma de seguridad y salud en el trabajo”.
Lucha contra el hostigamiento sexual
Los aspectos laborales para este 2020, dentro del sector privado, se centrarían en la implementación de políticas para luchar contra el hostigamiento sexual así como en materia de seguridad y salud.
De acuerdo a la abogada Cristina Oviedo, asociada a la firma, los casos de hostigamiento sexual se incrementaron en 100% en el último par de años. Añadió que el 72% de casos se refieren a una posición jerárquica. En su mayoría, los denunciados son hombres (99%), mientras que el 95% de denunciantes son mujeres.
Asimismo, expresó que se registran más casos del mencionado delito, dentro del sector privado.
Infografía
